• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €0 - €0
  • Niveau HBO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 2603585-150377-nl
  • Plaatsingsdatum 29 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij de provincie Zuid-Holland is geen dag hetzelfde. Ook niet in deze periode, waarbij we vanwege COVID-19 allemaal thuiswerken. In deze rol heb je een aantal organisatieonderdelen in je portefeuille. Voor jou als HR-adviseur ligt er een mooie opdracht om samen met het lijnmanagement de organisatieonderdelen en medewerkers verder te professionaliseren.

Jij bent het aanspreekpunt voor managers waarbij je ze adviseert over het brede werkveld van HR. Enerzijds adviseer je het management over beleidsmatige issues, organisatieontwikkeling en de ontwikkeling van medewerkers. Anderzijds ben je inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor de uitvoering van meer operationele zaken zoals personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim. Soms pak je ook tactische en operationele vraagstukken op, zoals een arbeidsvoorwaarden gesprek. 

Samen met de collega?s van team Recruitment, team Leren & Ontwikkelen en team Werk & Gezondheid geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de managers op basis van gezamenlijke analyses en data (HR analytics). Hierbij ga je een lastig gesprek met de manager niet uit de weg. Want vanuit jouw expertise op het gebied van HR denk jij vooruit. Je gaat niet voor de quick wins, maar kijkt verder.

Wat de rol extra uitdagend maakt, hij is aan het veranderen. Dat komt doordat onze organisatie volop in ontwikkeling is. Zo werken we steeds meer opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave kijken welke collega?s geschikt zijn om de opgave te realiseren. De rol van HR adviseur verandert hierdoor. Zo zal de focus geleidelijk steeds meer op het advieswerk komen te liggen en minder op operationele werkzaamheden. Wil je meer weten over hoe het werk van de HR-adviseur bij de provincie verandert? En wat opgavegericht werken inhoudt? Lees dan dit artikel waarin onze collega?s HR-adviseurs hier meer over vertellen.

Over de afdeling

De afdeling P&O bestaat uit ongeveer 80 collega?s. Wij zorgen ervoor dat onze 1600 collega?s van de provincie Zuid-Holland zich kunnen ontwikkelen. Zowel individueel als collectief. De afdeling is onderverdeeld in verschillende teams. In de rol van P&O-adviseur ben je onderdeel van het team HR-advies bestaande uit 11 ervaren HR-collega's. Je komt terecht in een bevlogen team met ambitie en aandacht voor werkplezier. Het team HR-advies wordt aangestuurd door een manager die tevens MT-lid is van de afdeling P&O.

Gezamenlijk werken we aan onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, de personeels- en salarisadministratie, werving & selectie, leren en ontwikkelen, verzuimpreventie etc. De afdeling heeft de ambitie om als transitieleider en regievoerder van personele & organisatieontwikkeling op te treden. Zo maken wij ook de ontwikkeling door naar het opgavegericht werken. Dat brengt een dynamische werksfeer met zich mee.

Functie-eisen

Wie ben je?

Door je opgebouwde ervaring in een adviesrol ben je een stevige sparringpartner voor de leidinggevenden. Daardoor kun je goed afgewogen adviezen geven. Wanneer het in het belang is van de organisatie, deins je niet terug voor een stevige discussie. Met je nuchtere kijk op zaken en je humor kun je goed relativeren, zodat mensen jou niet snel gek krijgen. Doordat onze organisatie in ontwikkeling is zijn alle werkzaamheden nog niet in beton gegoten. Je ziet het als een uitdaging om hier structuur in aan te brengen en je focus op je werkzaamheden te bewaren.

Wat neem je mee?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • een afgeronde opleiding in de richting van HRM;
  • minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur;
  • kennis van P&O-processen en relevante (sociale) wet- en regelgeving.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Dit bieden we?

    • Salaris­niveau schaal 10
    • Maandsalaris Min ? 2.998,98 ? Max. ? 4.284,28 (bruto) 
    • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd  
    • Uren per week 36 

    Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk bieden we je een goed pensioen. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van ? 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan.  

    We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. We bieden je de financiële mogelijkheden om je werkplek thuis goed in te richten. 

    Over de provincie Zuid-Holland

    Zuid-Holland is met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van de zee en de duinen, gevarieerde polderlandschappen met historische dorpskernen en van moderne architectuur en toonaangevende musea. Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.

    Wil je ook zien wat de provincie Zuid-Holland allemaal doet? Bekijk dan deze video.

    Sollicitatieprocedure en contact

    Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Laura Pfeiffer, MT-lid bij de afdeling P&O, op telefoonnummer 06-24225561.

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lauren Riethoff, recruiter, op telefoonnummer 06-50171507.

    Sollicitaties of cv?s die door (tussenkomst van) Werving & Selectie bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie in de breedste zin van het woord stelt de provincie niet op prijs.

  • Maand­salaris Min €0 Max. €0 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1
  • Maximaal aantal uren per week 36

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Provincie Zuid-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Projectondersteuner

Provincie Zuid-Holland
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 22 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden/ plaatsvervangend HR manager

SBB
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 32-40
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Beleidsmedewerker Economische Zaken

Gemeente Rijswijk
  • Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 16 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd