HR-adviseur
Inspectie van het Onderwijs
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Nader te bepalen
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 8 juli Nog 6 dagen
- Vacaturenummer IVHO-22-167
- Plaatsingsdatum 21 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Adviseren is jou op het lijf geschreven. Sterker nog, samen met jouw collega’s in het HR team zorg jij ervoor dat jij een volwaardig gesprekspartner bent op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je adviseert het management van één of meerdere directies van de Inspectie van het Onderwijs bij het werven en behouden van gemotiveerd en betrokken personeel. Je weet wat er speelt en denkt actief mee over de ontwikkeling van de organisatie en het personeel.
Je ondersteunt het management bij veranderprocessen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je bent proactief als het gaat om het signaleren en het verstrekken van informatie over HR-managementinformatie. Je houdt je bezig met in-, door- en uitstroom van personeel, individuele casuïstiek, ziekteverzuimbegeleiding en functioneringstrajecten.
Hiernaast ben je ook trekker of portefeuillehouder van een aantal HR-brede onderwerpen.
Binnen het HR-team denk en werk je mee aan brede thema’s als mobiliteit, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
Kortom, als HR-adviseur
- Ben je verantwoordelijk voor één of meer specifieke HR-onderwerpen. Daarbij draag je zorg voor innovatie, informatie, draagvlak en resultaten.
- Ben je aanspreekpunt voor één of meerdere directies als het gaat om aantrekken en behouden van gemotiveerd en betrokken personeel.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HR;
- Je hebt ruime ervaring in HR-advies, bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het HR-vakgebied.
Je bent een HR-professional met goed zicht op organisaties, mensen en de processen binnen het werkveld. Je hebt flair, bent deskundig en ondernemend. Je bent een stevige gesprekspartner en hebt behoorlijke ervaring opgedaan in politiek-bestuurlijke organisaties. Je bent een constructief-kritische gespreks- en sparringpartner van managers. Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren.
Competenties:
- klantgerichtheid;
- creativiteit;
- flexibiliteit;
- netwerken;
- organisatiesensitiviteit;
- overtuigingskracht;
- plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Nader te bepalen
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Je kan reageren tot en met 7 juli 2022.
- De selectiegesprekken vinden plaats 18 juli 2022.
- De Inspectie van het Onderwijs hecht grote waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren;
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Inspectie van het Onderwijs
Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. De missie van de Inspectie van het Onderwijs is dan ook: effectief toezicht voor beter onderwijs.
De Inspectie van het Onderwijs analyseert jaarlijks op afstand de gegevens van elke school om te zien of er risico's zijn. Daarnaast doen wij ten minste één keer per vier jaar uitgebreid onderzoek op locatie bij ieder bestuur en zijn scholen. Dit vierjaarlijkse onderzoek begint bij de schoolbesturen, want zij zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs.
Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Annemieke Kers
06-55250501Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Vera Schilperoort
06-22843830Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Inspectie van het Onderwijs nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Strategisch HR-adviseur
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Analist Voortgezet Onderwijs
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 5 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker toezicht voortgezet onderwijs
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 7 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd