Als ervaren HR-adviseur ben jij de 'partner-in-crime' voor onze managers en een deskundige gesprekspartner,die nabij onze medewerkers staat.Zij zijn immers ons goud!Je adviseert én ondersteunt op een effectieve, vernieuwende en eerlijke manier bij o.a.verzuimcasussen,rechtspositionele vraagstukken,ontwikkeling van het team en medewerkers, werving & selectie en strategische personeelsplanning.Met jouw veelzijdige kennis van HR beweeg je je letterlijk door de hele organisatie, met als focusgebied de fysieke leefomgeving.Zo zie en hoor je lekker veel en weet je precies wat er in onze samenleving en de organisatie speelt. Van Ruimtelijke Ontwikkeling, Beheer Openbare Ruimte tot Vastgoed en Veiligheid. Door deze proactieve houding breng jij relevante onderwerpen ter tafel, want jij hebt wel beeld bij wat er nodig is! Ook ben je helemaal up-to-date als het om je vakgebied gaat en breng je ‘buiten’ naar ‘binnen’.In de overleggen met ‘jouw’ teammanagers, directieleden en collega’s ben je (mede) bepalend voor de agenda en neem je geregeld de lead. Het gebruik van heldere communicatie is voor jou een no-brainer, zowel mondeling als schriftelijk.
De kernwaarden van onze organisatie– vertrouwen, nabijheid en kracht– zijn voor jou een tweede natuur en ze vormen de basis van je gedrag en beslissingen. Je komt te werken in een heel sociaal team dat volop in ontwikkeling is en waarin je mee mag bouwen. Samen met je HR-collega’s werk je aan de doorontwikkeling en realisatie van onze HR-strategie en aan het continu verbeteren van onze HR-dienstverlening.Denk met ons mee over hoe we onze medewerkers zo bevlogen mogelijk aan de slag hebben en duurzaam inzetbaar houden, hoe de leidinggevenden hun rol daarin het beste kunnen pakken, hoe we onze leercultuur kunnen bevorderen(en wat houdt dat dan eigenlijk in?),en welk SPP-proces ons kan helpen om toekomstbestendig te blijven; zeker in de grote arbeidsmarkttransitie waar we middenin zitten. Thema’s die hoog op onze agenda staan en waar we jouw denkkracht en expertise goed bij kunnen gebruiken.We verdelen deze thema’s in het team, zodat iedere adviseur focuspunten heeft naast het eerdergenoemde reguliere advieswerk. Hiermee draag jij bij aan het goede leven in Zeist!
Je bent een veelzijdige professional die snel de kern van problemen begrijpt en managers en medewerkers effectief en doortastend bijstaat.Het HR-vak kent weinig geheimen voor jou; ook in digitaal en datagedreven HR voel je je thuis. Moeiteloos schakel jij tussen operationele, tactische en wat meer strategische vraagstukken. Door jouw gouden voelsprieten en het stellen van een rake vraag heb jij al snel door wat er speelt in de complexiteit van onze (overheids-)organisatie. En als je zelf geen antwoorden hebt, weet je ze te vinden. Als ervaren adviseur met passie voor je vak weet je anderen met overtuiging en humor mee te nemen,en schroom jij ook niet om te confronteren en tegenkracht te bieden. Ook verlies je je eigen ontwikkeling niet uit het oog!Feedback ophalen en een ander geven is voor jou een vanzelfsprekendheid. Want ‘duidelijk is vriendelijk, onduidelijk is onvriendelijk’. Dat betekent trouwens ook dat je waardering uitspreekt over die dingen die goed gaan!
Verder heb je
- Minimaal hbo werk- en denkniveau in een relevant vakgebied (bijv. HRM, Personeel & Arbeid);
- Minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur, in een complexe organisatie;
- Aantoonbare ervaring met thema's leren en ontwikkelen, bevlogenheid en/of strategische personeelsplanning/anders kijken naar werk. Affiniteit met allemaal!
- Ervaring met adviseren aan diverse teams en op directieniveau;
- Affiniteit met de fysieke leefomgeving;
- Ervaring met het gedachtengoed van systemisch werken en deep democracy is een pre.
-
Salarisomschrijving
Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.602, - en maximaal € 5.313, - bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek, leer je samen met je andere nieuwe collega's onze organisatie van binnen en van buiten kennen tijdens vier introductiedagen. Van een wijksafari tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W, van de hoed en de rand rondom al onze IT voorzieningen tot ‘hoe werkt een gemeente’, van de start van de 100-dagen-challenge tot een mooie bijeenkomst over integriteit. En nog veel meer! Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. - Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.313 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Meer informatie of eerst een kopje koffie?
Wil je, voordat je gaat solliciteren, eerst meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Dorien Brunt, teammanager Personeel- en Organisatieadvies, via telefoonnummer 06-40132723. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Om het jou gemakkelijk te maken doen we dat met een videosollicitatie. Een aparte motivatie schrijven is niet nodig, Voeg dus bij het solliciteren via ons sollicitatieformulier alleen je CV toe. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een aparte mail voor de videosollicitatie. Mocht je de mail niet ontvangen, check je spam-box. De mail is afkomstig van HR Office. Geen stress, we hebben het zo gebruikersvriendelijk mogelijk ingericht. Bekijk?hier de video?waarin we uitleggen hoe het allemaal werkt.
Je kunt tot en met donderdag 12 september aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op donderdag 19 september en de tweede gesprekken op woensdag 25 september. Houd je daar alvast rekening mee?
Meer informatie over de vacature
Chantal van Wezel, 14 030
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Liesbeth Lugtigheid, 14 030
Gemeente Zeist
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.?Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons tussen de € 3.602, - en maximaal € 5.313, - bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar.?Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!?
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek, leer je samen met je andere nieuwe collega's onze organisatie van binnen en van buiten kennen tijdens vier introductiedagen. Van een wijksafari tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W, van de hoed en de rand rondom al onze IT voorzieningen tot ‘hoe werkt een gemeente’, van de start van de 100-dagen-challenge tot een mooie bijeenkomst over integriteit. En nog veel meer! Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Solliciteren?
Gemeente Zeist nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.