Wat vragen we? 

Vereist:

Erkend HBO bachelor diploma (CROHO certificering) bij voorkeur bedrijfskundige-, management- of logistieke richting, zoals (technische) bedrijfskunde of logistiek management.

Gewenst:

De cursussen die vallen binnen het curriculum Leidinggeven van Defensie dan wel de bereidheid hebben deze alsnog te volgen- Aanvullende cursussen zoals PRINCE II , Principal Tool Box en VCA Vol.

Ervaringseisen:

• Langdurige ervaring in het leidinggeven: meer dan 5 jaar
• Langdurige ervaring binnen logistiek en warehouse management meer dan 5 jaar

Overige eisen:

• Bereidheid om, indien de omstandigheden dit vereisen, over te werken. 

Wie zoeken we?

We zoeken een opgewekte, gemotiveerde en mensgerichte collega met kennis en ervaring op het gebied van integrale planning, sturings- en managementrapportages en beheer, logistieke processen en -systemen in het algemeen en van de Defensieorganisatie in het bijzonder.

Enkele competenties waarnaar gevraagd zal worden tijdens het kennismakingsgesprek zijn; Samenwerking, Klantgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen en Flexibiliteit.

Het maximum salaris voor deze functie ligt tussen de €3003,- en €4761,- bruto per maand (schaal 10). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 4 en / of 6 april 2023.
• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Voor externe kandidaten geldt, je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Defensie is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! Voor vragen kun je je wenden tot Ilona de Koning, Recruitment Adviseur DMO, [email protected].
• Een assessment ter toetsing van opleidingsniveau, competenties of andere functie-eisen kan deel uitmaken van de selectieprocedure.