Van jou wordt verwacht dat je een volwaardige gesprekspartner van de rechter bent. Jouw analytisch denkvermogen stelt je in staat om snel tot de kern van de zaak te komen. Bij het schrijven van de conceptbeschikkingen heb je oog voor een goede balans tussen kwaliteit en tijdige afhandeling van de zaak. Je bent zorgvuldig en hebt een leergierige instelling. Nieuwe procedures en werkwijzen maak je je snel eigen en je blijft goed presteren onder tijdsdruk. Bovendien ben je een enthousiaste collega met een zelfstandige werkhouding die graag samenwerkt. Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk. Om deze functie op goed niveau uit te kunnen oefenen heb je ook nog:

• een afgeronde opleiding hbo-rechten of een universitaire opleiding met civielrechtelijke afstudeerrichting;
• bij voorkeur ervaring met het schrijven van juridische stukken in civielrechtelijke zaken;
• kennis van en behendigheid in het werken met geautomatiseerde systemen;
• een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en beheersing van de Nederlandse taal.

Voldoe je niet (helemaal) aan wat wij vragen, maar ben je er wel van overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Overtuig ons dan met een goede motivatie waarin jij duidelijk uitlegt waarom jij geknipt bent voor deze functie.

De rechtspraak is een unieke werkgever. Wij willen dat iedereen zich thuis voelt en daarom vinden wij een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk:

• Een salaris in schaal 9 (minimaal € 3.119,04 maximaal € 4.375,95 op basis van 36 uur p/w); Indeling in de schaal geschiedt op basis van relevante kennis en ervaring. Per 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform de CAO Rijk;
• Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer in de vorm van een ov-chipkaart.

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 1 oktober (was 25 september) 2023. Je brief richt je aan mevrouw mr. H.F.C.M. Frank-Roelofs, hoofd juridische ondersteuning.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Hedy Frank-Roelofs via telefoonnummer 06-25658157.

Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via e-mailadres:[email protected].

Let op, sollicitaties via dit e-mailadres worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden:

• Je bent minimaal 32 uur per week flexibel inzetbaar.
• Heb je geen vast contract bij het Rijk, dan wordt in eerste instantie een tijdelijke dienstbetrekking voor één jaar geboden.
• We stellen de vacature intern en extern open. Indien er interne kandidaten van de rechtbank Den Haag reageren, dan gaan deze bij gelijke geschiktheid voor op externe kandidaten.
• Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel commissiesecretaris schaal 9 van het Functiegebouw Rijk.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 40 (maandag 2 oktober en/of woensdag 4 oktober).
• In het geval dat je wordt uitgenodigd, ontvang je een e-mail kort voor de gespreksdatum controleer hiervoor ook je SPAM-box.
• Een schrijftest (behandeling van een casus) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
• Referenties kunnen worden opgevraagd.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals het opvragen van referenties.
• Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je motivatiebrief én cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit en de laatste twee verslagen van functioneringsgesprekken. Alleen dan kunnen we je sollicitatie als kandidaat met een VWNW-status in behandeling nemen. Voor meer informatie over VWNW zie de link.
• We streven er naar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
• Indien blijkt dat we binnen korte tijd voldoende reacties hebben ontvangen, kunnen we besluiten de sollicitatietermijn te verkorten.
• We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.