Zie jij als gegevens coördinator snel wanneer gegevens compleet, betrouwbaar of actueel zijn? Dat is handig, want op basis van jouw rapportages worden belangrijke beslissingen genomen. Of wat dacht je van de monteurs in het veld? Ook zij moeten kunnen vertrouwen op de gegevens die jij beheert. Breng jij de gezondheid van onze assets in beeld? We horen graag van je!

Wat ga je doen als gegevenscoördinator onderhoud?
Als gegevens coördinator kom je terecht in het team Bedrijfsbureau Onderhoud. Samen met de functioneel beheerder haal jij de behoeftes van de afdeling op zodat je weet welke gegevens je nodig hebt. Zo kun je denken aan metadata uit Ultimo en koppelingen maken met GIS. Uit die gegevens bouw jij rapportages met PowerBI. Die maak je voor management en de assetmanagers, die op basis daarvan beslissingen nemen hoe onze assets onderhouden moeten worden. Het spreekt voor zich dat je dit systeem zo inricht en beheert dat gebruikers zelf gegevens kunnen ophalen. Hebben zij toch vragen? Dan sta je met raad én daad voor hen klaar.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het ophalen en beschrijven van metadata voor een eenduidige registratie, effectief beheer en gegevensintegratie;
• Bijdragen aan het verbeteren van de data beheersprocessen om de organisatie data gedreven te laten werken;
• Samenwerken met verschillende afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de gegevens correct worden verzameld, opgeslagen en gedeeld.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 800 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vragen we van jou als gegevenscoördinator onderhoud?
Een belangrijke eigenschap is dat je goed kunt communiceren, aangezien je bij veel verschillende mensen hun wensen op moet halen over wat zij terug willen zien in de rapportages. Dat betekent dat je graag verbinding maakt met anderen, actief kan luisteren en begripvol kan reageren. Tot slot ben je adviesvaardig en kun je de onderwerpen die je inbrengt onderbouwen met data.

Verder vragen wij:

• Hbo- werk- en denkniveau met een opleiding richting informatievoorziening/ICT;
• Ervaring met het maken van rapportages in PowerBI.

Hier mag je op rekenen

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.092,- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Individueel Keuze Budget ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke dagen je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.

Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Cécile van der Vlist (teamleider) via [email protected].

Procedure
Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment, en het tweede gesprek is met enkele teamleden. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Volgens ons werving- en selectiebeleid, hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Dit betekent dat wij eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net