Analyseren én adviseren op complexe vraagstukken

Hou je van afwisseling en verandering, heb je ervaring in het sociaal domein en schakel je gemakkelijk van strategisch naar tactisch niveau? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je hebt goed inzicht en overzicht in vraagstukken die spelen binnen het sociaal domein en trekt aan de bel als thema's onvoldoende integraal worden afgewogen. Je signaleert strategische kansen die bijdragen aan een efficiënte en effectieve organisatie. Als vertegenwoordiger van de centrumgemeente Hoorn heb je richting de regio een belangrijke rol om samen met collega businesscontrollers uit andere gemeenten de uitgaven in het sociaal domein in control te houden.

Verder:

• weet je de bestuurlijke en ambtelijke context goed met elkaar te verbinden en adviseer je op voorstellen aan directie, college en gemeenteraad
• ben je klankbord voor je collega's van sociaal domein en P&C en begeleid en adviseer je hen bij de uitvoering van beleid
• adviseer je over maatregelen om gesignaleerde risico's te beperken, waaronder rechtmatigheid
• heb je een belangrijke rol bij de beheersmaatregelen in het sociaal domein om de meerjarenbegroting sluitend te krijgen
• draag je je steentje bij aan de doorontwikkeling van team Planning & Control en de totstandkoming van P&C documenten, zoals de begroting en de jaarrekening

Passie voor verbetering en verandering

Als ervaren controller schakel je moeiteloos tussen complexe onderwerpen en weet je jouw standpunt en visie, ongeacht je gesprekspartner, duidelijk over te brengen. Daarbij zijn goed luisteren, overtuigingskracht, vasthoudendheid, creativiteit en motivering van het anders doen belangrijk. Je bent een kritische denker met passie voor verbetering en inrichting van processen en systemen. Je bent bovendien in staat om snel veel informatie te doorgronden en te analyseren.

Je gaat zelfstandig te werk, maar zoekt bewust ook afstemming en samenwerking. Vraagstukken weet je om te zetten in begrijpelijke taal. Collega's kunnen op je bouwen en jij op hen, samen staan jullie sterk(er)!

Verder

• heb je je een relevante, afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau op financiën, bij voorkeur aangevuld met een vakgerichte controllersopleiding, bijvoorbeeld CPC
• bezit je meerdere jaren relevante werkervaring op strategisch (financieel) niveau en aantoonbare kennis van (gemeente) financiën
• heb je ervaring en affiniteit met het sociaal domein en in het bijzonder de vraagstukken Jeugd, WMO en subsidies
• is ervaring met veranderingsprocessen, in het bijzonder bij planning & control, een pré

Ook ruimte voor jezelf

De gemeente Hoorn legt veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers neer om resultaten te halen. Je hebt veel invloed op de wijze waarop je invulling geeft aan je functie. Team Planning & Control is met ruim 25 collega's in ontwikkeling: op de agenda staan onder meer de verdere uitrol van business control, opgave gericht adviseren, verbeteren managementinformatie, invoering rechtmatigheidsverantwoording, budgetbewaking en digitalisering van werkprocessen.

We zijn een enthousiast en gedreven team, betrokken bij het werk én elkaar. Je kunt rekenen op een informele sfeer en korte lijnen.

Goed om te weten:

• 36 uur
• Salaris maximaal € 5.372 bruto (schaal 11) op basis van 36 uur, exclusief 17,05% keuzebudget.
• Uitdagende werkomgeving met volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Via onder meer de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen
• Volgen van de opleiding tot Public Controller (CPC) behoort tot de mogelijkheden
• Jaaraanstelling met de intentie om deze om te zetten in een vaste aanstelling
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels ook thuis of andere plaatsen te werken
• Laptop en smartphone om hybride te werken

Kom jij ons team versterken?

Reageer vóór 2 april a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Meer weten? Neem contact op met teammanager Anita Wakelkamp: 06-21666305 of

[email protected] Na 22 maart met Ramona Zandbergen, senior adviseur: 06-11884231 of [email protected] Ook als je liever eerst vrijblijvend een kop koffie wilt drinken om meer over de functie en het team te horen.

Benieuwd naar Hoorn? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken, eventueel aangevuld met een ontwikkelassessment.

De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 12 april a.s..