Gebiedsmanager (Versterkingspunt Midden-Groningen)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

  • Stand­plaats Schildwolde
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Volkshuisvesting
  • Reageren voor 9 april Nog 1 dag
  • Vacaturenummer NCG_20200323_13
  • Plaatsingsdatum 24 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De ambities rond het veiliger maken van gebouwen in het aardbevingsgebied zijn helder. Hoe het gebeurt, is aan jou met je team.

Van voornemens en ambities naar directe uitvoeringsplannen. Daar zijn jij en je team zeer nauw bij betrokken. Samen met de gemeenten in een bepaald deel van het aardbevingsgebied in Groningen help je de bewoners bij het veilig maken van hun huizen. Heel concreet. Met maximale impact.

Jouw verantwoordelijkheden als gebiedsmanager

In het jou toegewezen gebied ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het versterkingsplan in samenwerking met gemeenten  en adviseurs. Daarnaast fungeer je als accountmanager van NCG naar gemeentelijke opdrachtgevers op strategisch en tactisch niveau. Dat houdt in dat je:

  • je gebiedsteam aanstuurt met aandacht voor resultaat en de bewoners.
  • zorgt voor tactische afstemming met externe deelnemers en stakeholders, waaronder de gemeenten en corporaties vanuit de strategische doelstellingen.
  • bijdraagt aan de managementinformatie van NCG rond je gebied en zorgt voor de informatievoorziening vanuit het gebied naar het hoofd van de afdeling Ontwikkeling.
  • bijdraagt aan de ontwikkeling van lokale plannen van aanpak. Ook bewaak je ramingen, begrotingen en uitputting op afgegeven budgetten.
  • bijdraagt aan de organisatieontwikkeling van NCG als geheel.
  • een uniforme werkwijze over de versterkingspunten bewaakt waar mogelijk.
  • verantwoordelijk bent voor goede documentatie en borging van bewonerscontacten en andere partners.

Als gebiedsmanager word je hiërarchisch en functioneel aangestuurd door het hoofd van de afdeling Ontwikkeling.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten als Gebiedsmanager

De medewerkers in je team rekenen uiteraard op je leidinggevende kwaliteiten; je hebt ook aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen en organisatiedelen. Ook heb je oog voor de ontwikkeling van je medewerkers. Verder kun je je heel goed inleven in de problemen van de mensen in het aardbevingsgebied en beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde wetenschappelijke opleiding.
  • Ervaring als leidinggevende in complexe organisaties.
  • Kennis van het aardbevingsgebied en de partijen die er een rol spelen.
  • Kennis van en inzicht in bestuurlijke verhoudingen en stakeholdersmanagement.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). In principe bieden we je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan voor de duur van 6 maanden die bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Zet je in voor de veiligheid van de bewoners in Groningen. Wil jij samen met ons werken aan een aardbevingsbestendig en veilig Groningen? We ontvangen jouw sollicitatie met cv graag voor 9 april 2020.

De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Ben je nu in dienst van één van de ministeries, de Hoge Colleges van Staat, de rechterlijke macht, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied (gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen)? Dan heb je als interne kandidaat voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Vermeld dit duidelijk in je sollicitatiebrief en stuur een kopie van de aanwijzingsbrief mee.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Ontwikkeling

De afdeling Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het proces van de ‘Hazard and Risk Assessment’ (HRA) tot en met de prioriteitstelling van de gemeentelijke opdrachtgevers in de lokale jaar- en meerjarenplannen. Behalve dat Ontwikkeling de gemeenten ondersteunt bij het voorbereiden en uitzetten van deze plannen, neemt de afdeling ook de bewoners- en zaakbegeleiding gedurende het gehele versterkingsproces op zich.

Ontwikkeling bestaat uit twee teams. Team Gebieden is het primaire aanspreekpunt voor gemeenten (op tactisch/operationeel niveau) en bewoners. En Team Strategische Planning & Coördinatie houdt zich bezig met de jaarlijkse HRA-cyclus, het accountschap van stakeholders TCV en TCMG, en NCG-planning naar aanleiding van input van de operationele afdelingen.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Veilig wonen, werken en naar school gaan in Groningen. Daarop ligt onze focus; het preventief versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Dat vraagt om een stevige en proactieve samenwerking met zeven gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en Rijksoverheid. Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen, dichtbij het centraal station. Ook hebben we zes kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Jaap Groenhagen, Afdelingshoofd Ontwikkeling

06-46058644

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw Maja Schuurman, HR adviseur

06-55493969

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch Planner (Ontwikkeling)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Kostendeskundige

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Hoogezand
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Contractmanager

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
  • Stand­plaats Hoogezand
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)