Wat vragen we?

Een leuke collega die ons team wil versterken. Die past binnen het team, goed kan samenwerken en bekend is met de Agile werkwijze. Maar vooral een beheerder die weet waar hij het over heeft.

Opleidingseisen:

• HBO werk en –denkervaring, bij voorkeur ICT-IV.

Ervaringseisen:

• Kennis van en ervaring met de functioneel beheermethodiek volgens BiSL;
• Je hebt kennis van en ervaring met het beheren, testen en implementeren van software;
• Je hebt kennis van en ervaring in het beheren van applicaties en diensten.

Ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

• Kennis van ITIL en projectmanagementmethodiek volgens Prince2;
• Kennis van Agile en Scrum werkwijze;
• Vaardigheid in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken binnen bedrijfsprocessen;
• Vaardigheid op het gebied van analytisch denken en proactief optreden;
• Vaardigheid in het projectmatig uitvoeren van werkzaamheden op basis van Prince2 of Agile/Scrum;
• Vaardigheid in het beoordelen en snel op kunnen lossen van gebruikersproblemen en het vertalen hiervan in voorstellen;
• Ervaring op het gebied van kwaliteitsborging.

Competenties:

• Initiatief
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheidsbesef
• Analyseren
• Conceptualiseren

Overig:

• Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
• Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland.Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 5 september 2022 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 12 september 2022;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.