Wil jij bijdragen aan een gezond en veilig Nederland door het optimaal inzetten van informatiesystemen? Heb je ervaring met SAP en wil je je verder blijven ontwikkelen en leren van ervaren collega’s binnen een complexe en maatschappelijke organisatie? Dan is dit jouw kans. Bij het RIVM zoeken we een functioneel beheerder SAP die met initiatief, eigenaarschap en een oplossingsgerichte houding het verschil maakt. Lees verder om te ontdekken of deze rol bij jou past.

Jouw rol
Als je bij ons komt werken, start je met een uitgebreide onboarding waarin je kennismaakt met functioneel beheer binnen het RIVM. Je leert welke beheerproducten we gebruiken, wat gebruikers van ons mogen verwachten en hoe onze processen zijn ingericht. Onder begeleiding van een ervaren collega maak je kennis met ons huidige SAP-landschap en werk je mee aan de migratie naar S/4HANA, de nieuwste generatie SAP.

Jouw aandachtsgebied zal zijn: SAP S/4HANA Finance. Hierbij werk je nauw samen met eindgebruikers, collega-beheerders en leveranciers om processen te verbeteren en systemen optimaal te laten functioneren.

Jouw belangrijkste taken:

• Ondersteuning bieden aan meer dan 3000 eindgebruikers bij het effectief gebruik van SAP;
• Wijzigingsverzoeken verzamelen, de impact analyseren en in overleg met de business bepalen welke aanpassingen worden doorgevoerd;
• Functionele wijzigingen realiseren, testen en implementeren;
• Actief bewaken van de continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de informatievoorziening;
• Eigenaarschap nemen over jouw aandachtsgebied binnen SAP en optreden als aanspreekpunt voor collega’s en stakeholders;
• Mogelijk coördineren van ontwikkel- en onderhoudsactiviteiten binnen jouw domein.

Over de afdeling
Je komt terecht in een hecht team van zes functioneel beheerders SAP binnen een afdeling van achttien collega’s. Samen beheren we alle applicaties voor de bedrijfsvoering van het RIVM. In het SAP-team werken vier generaties samen in een open, dynamische en collegiale sfeer. Humor speelt een belangrijke rol; er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.

Iedereen in het team heeft zijn of haar eigen aandachtsgebied en toont daarin eigenaarschap. Je krijgt ruimte om te leren van ervaren collega’s en je verder te ontwikkelen. Ieder jaar organiseren we bijvoorbeeld een BiSL-training voor RIVM-ers.

Hybride werken is uiteraard ook mogelijk, gemiddeld werken wij 2 dagen per week op kantoor, vaker mag altijd. In 2026 verhuizen we naar het Utrecht Science Park.

Meer informatie
Wil jij je inzetten voor een gezonde samenleving met slimme IT-oplossingen? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met afdelingshoofd Jeffrey Stekkinger ([email protected]), hij beantwoordt jouw vragen graag. Voor overige vragen of over het proces, kan je contact opnemen met recruiter Achraf Nouinou (06-3114 4026).

Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken met het team. We kijken daarbij niet alleen naar je ervaring, maar vooral ook naar jouw motivatie en manier van samenwerken.

Wie ben jij
Je bent analytisch sterk, communiceert helder en toont initiatief. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw werk, plant en organiseert dat zelf goed in en denkt proactief mee over verbeteringen. Je werkt graag samen in een team en durft eigenaarschap te pakken binnen jouw domein. Met jouw klantgerichte houding en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat gebruikersbehoeften door te vertalen naar oplossingen.

Ook vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Relevante IT-werkervaring, waarvan minimaal twee jaar in een vergelijkbare functie;
• Kennis van en ervaring met BISL en ITIL;
• Je hebt kennis van de SAP FICO of van S/4HANA Finance;
• Ervaring met testen en testmethodieken;
• Kennis en ervaring met projectmatig werken;
• Het is een pre als je ervaring hebt met coördinatie van ontwikkeling en onderhoudsactiviteiten.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen probleem! We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en potentieel. Ook als je nog niet aan alle punten voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.