• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.750 - €3.885
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 30 september Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1058686
  • Plaatsingsdatum 7 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

''Ik ben de verbinder tussen de gebruikers van het SAP-systeem en de ontwerpers van de techniek. Geen enkele dag is hetzelfde en juist dat maakt mijn werk zo ontzettend leuk. Ik haal voldoening uit het feit dat mede door mijn bijdrage de Belastingdienst elke dag goed kan blijven functioneren.'' Kris Kobes - Functioneel beheerder bij de Belastingdienst.

Onder meer door het werk van de shared service organisatie financieel & managementinformatie (SSO F&MI) kan het management de Belastingdienst doelmatig en doeltreffend besturen. Wij zorgen voor een betrouwbaar en ordelijk administratief beheer op het gebied van financiën, personeel en autorisaties en voor adequate managementinformatie aan alle onderdelen van de Belastingdienst. De afdeling logisch toegangsbeheer en functioneel stambeheer binnen SSO FM&I bestaat uit vier teams die nauw samenwerken. Ieder team heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden. Jij zorgt er als lid van het team functioneel beheer SAP mede voor dat het SAP-systeem en de bijbehorende systemen soepel en efficiënt draaien. Daardoor lopen ook de bedrijfsvoeringprocessen van de Belastingdienst op rolletjes. Denk daarbij onder meer aan finance en controlling, inkoop en logistiek, human-capitalmanagement, facilitymanagement en business-warehouse.

Als functioneel beheerder ondersteun en beheer je bedrijfsvoeringprocessen, zoals de financiële administratie, de inkoop, het contractmanagement, de inhuur van personeel of de HR-administratie. Zo zorg je ervoor dat de Belastingdienst zich kan richten op het heffen en innen van belastingen en het uitkeren van toeslagen. Met behulp van best practices van de ERP-SAP-software richt je je op de business-suite van SAP en aanverwante systemen. Ook monitor je de werking van en koppelingen met andere systemen en bied je tweedelijnsondersteuning. Als er afwijkingen of incidenten zijn, onderneem je actie. Om die in de toekomst te kunnen voorkomen, doe je wijzigings- en verbetervoorstellen.

Ook ben je verantwoordelijk voor het in- en externe berichtenverkeer. Daarvoor heb je veel contact met bijvoorbeeld ontwikkelaars, eindgebruikers, superusers en externe leveranciers. En je werkt mee aan ontwikkeltrajecten voor nieuwe of gewijzigde functionaliteiten. Je draagt dan bij aan de wijziging of uitbreiding van SAP (onder meer SRM, CRM en ECC). Jouw inbreng in de begin-, test- én acceptatiefase is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de systemen na oplevering functioneren en beheerd kunnen worden. Met jouw kennis en kunde zorg je voor een kwalitatief hoogwaardig product dat beheersbaar wordt opgeleverd.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kris? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in de richting ICT of bedrijfskunde.
  • Je hebt bij voorkeur het basiscertificaat BiSL.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het beheren van SAP (CRM, SRM, ECC, IDM) en kunt functionele specificaties opstellen en beoordelen.
  • Je hebt ruime kennis van automatiserings- en specificatietechnieken en beheerprincipes.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in een grote, complexe organisatie en kunt bedrijfsprocessen en procesketens duiden.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • initiatief
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?
Je houdt van aanpakken en denkt in oplossingen. Dienstverlening zie je als een belangrijk onderdeel van je werk en je kunt een brug slaan tussen gebruikers en ICT, en tussen processen en systemen. Jij hoort de vraag áchter de vraag, komt snel tot de kern van de zaak en kunt uiteenlopende zaken goed (her)structureren. Mogelijke oplossingen kun je voor jezelf snel visualiseren en je denkt in structuren. Voor je omgeving ben je enthousiast en inspirerend en je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren. Bovendien wil je jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.750 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijk aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

In week 41 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Casper van Hensbergen, Manager functioneel beheer SAP

06 - 27 65 45 06

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Caroline Wegman, adviseur Werving & Selectie

06 - 18 60 08 44

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Businessanalist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Procesontwerper

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Adviseur bedrijfsvoering financiën IC

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 28 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling