• Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 17 juli Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1088716
  • Plaatsingsdatum 19 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Samen met mijn collega's ga ik iedere dag opnieuw een avontuur aan. Ik leid de productie in goede banen en voorzie onze klanten van de best mogelijke service. Het tijdig leveren van onze producten met de hoogste zorg en kwaliteit: dat is waar ik voor sta!" Hans den Dekker - Functioneel beheerder analytics bij datafundamenten en analytics van de Belastingdienst.

Een slimmere, snellere en effectievere Belastingdienst. Daar werkt de afdeling datafundamenten en analytics van de Belastingdienst aan. Hoe? Door data-analyses slim toe te passen. Wij beschikken namelijk over de grootste hoeveelheid data van Nederland die is opgeslagen in tal van verschillende systemen. Het gebruik van bigdataplatforms en -systemen leidt tot innovatie en datagedreven producten en diensten waardoor we burgers en bedrijven een steeds betere service kunnen verlenen, de belastingopbrengsten verhogen, fraude effectief kunnen bestrijden én een gezonde bv Nederland helpen realiseren. Om snel te kunnen schakelen en onze producten optimaal op de klantwens af te stemmen, werken wij agile en kennen we een aantal clusters met een eigen productportfolio. Elk cluster heeft een of meer functioneel beheerders. Over de clusters heen stemmen de functioneel beheerders analytics de werkprocessen met elkaar af en vervangen en helpen elkaar daar waar nodig.

Goed om te weten:

  • Toe aan de volgende stap als functioneel beheerder?
  • Je mag een positieve betweter zijn als het gaat om jouw vakkennis
  • Je werkt samen met gedreven professionals

In jouw rol van functioneel beheerder analytics ben je primair verantwoordelijk voor de dagelijkse exploitatie van de producten binnen je cluster. Jij zorgt dat deze producten tijdig, correct en efficiënt worden voorzien van data. Dit doe je door verwerkingen te schedulen en te monitoren. Bij verstoringen weet men jou te vinden. Hierbij zorg je voor een juiste registratie, communiceer je duidelijk met je stakeholders en maak je ook een analyse zodat je een impactbepaling kan doen.

Als ervaren functioneel beheerder handel en denk je clusteroverstijgend. Jouw directe collega’s zijn niet alleen die in je eigen team maar juist ook die van andere clusters binnen DF&A en andere onderdelen van de Belastingdienst. Denk hierbij aan productowners en andere beheerders. Omdat jij je werkt zo goed mogelijk wilt doen en afleveren, is stilstand achteruitgang en dus vanzelfsprekend dat je met verbetervoorstellen komt. In deze rol mag je ook anderen vertellen hoe het nog beter kan. Jouw kennis, over bijvoorbeeld test- en releasemanagementprocessen, is goud waard. We willen graag dat je dit overbrengt op anderen en het inzet om de kwaliteit van de (analytics)producten en dienstverlening te verbeteren. Dit kan door advies te geven, mag best ongevraagd en met respect, of door bijvoorbeeld quality assurance reviews te doen. Voor (analytics)producten uit jouw eigen cluster en ook voor andere clusters.

Als functioneel beheerder analytics wil je jezelf niet beperken tot vakinhoudelijke aspecten, maar jezelf ook persoonlijk ontwikkelen. En dankzij onze eigen academy en de tijd en het budget voor opleidingen en trainingen kun je jouw kennis op het gebied van bijvoorbeeld privacy, nieuwe communicatietools of presentatietechnieken verbreden. Met jouw frisse kijk, energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën help je onze afdeling vooruit, en krijg je in een dynamische omgeving met collega’s van wie je nog steeds veel (over het vak) kunt leren, vooral kansen om jezelf te ontwikkelen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Hans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting (technische) informatica.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als beheerder in een IT-datawerkveld.
  • Je bent bekend met de specifieke beheerkenmerken van datamodellen.
  • Je heb ervaring met agile- en scrumwerken .
  • Je hebt ervaring met BiSL, ITIL en/of ASL.
  • Je hebt kennis van SQL of bent bereid je dit eigen te maken.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met SAS-software.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen. Die komen goed van pas tijdens gesprekken met stakeholders en niet-technische doelgroepen. Je weet hoe je werkzaamheden goed coördineert en laat je niet verrassen door onvoorziene problemen. Verder ben je een uitstekend netwerker en kun je op natuurlijke wijze je professionele kring uitbreiden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Gezien de huidige maatregelen vinden de selectiegesprekken plaats via video-bellen.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van big data en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ronald ten Berk de Boer, Teamleider

06-23236274

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Oomen, Adviseur Werving & Selectie

06-27088078

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Rapportage-analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Rapportage-analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Accountmanager data & analytics

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd