Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met inrichten en beheren van online-omgevingen. Je kan sparren met de business en weet de wensen om te zetten in vastgelegde routines in de verschillende portalen. Hiervoor is ook kennis nodig van de technische omgeving: je kan goed sparren met ontwikkelaars en ICT-beheerder en snapt het jargon.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Hbo-niveau.
• Oplossingsgerichte en dienstverlenende instelling.
• Teamspeler gericht op samenwerken.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Nauwgezet en secuur.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Praktische ervaring met databases/SQL, Microsoft Dynamics 365, Umbraco (of ander CMS) en DevOps.
• De perfecte kandidaat is wat ons betreft een fabeltje. Voldoe jij aan veel competenties en heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? Dan spreken wij jou graag!

Ons aanbod

• Een?salaris van minimaal €2.845,-?en maximaal €4.306,-?(schaal 10)?bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.?
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op.
• De mogelijkheid wordt geboden om 4 x 9 uur te werken.
• We bieden je een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld.
• Faciliteiten om hybride te werken en thuiswerkvergoeding.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.?

Procedure
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 11 juni 2023 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Op donderdag 15 juni (middag) voeren we de eerste gesprekken. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 20 juni (middag). De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Heb je vragen over?het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Benyamin Levy, corporate recruiter, via 06 28 631 299 of via [email protected] Heb je vragen over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met David Picavet, kwartiermaker Signaleren & ondersteunen/teamleider Bpv binnendienst, via 06 29 034 251 of [email protected]

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij samenwerken.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.