• Stand­plaats Gemeente Rijswijk
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris - €4.048
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 januari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer RP 2126
  • Plaatsingsdatum 11 januari 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als functioneel beheerder ben je namens de proceseigenaren verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van één of meerdere informatiesystemen binnen een deel van de gemeentelijke organisatie (de business). In een notendop zorg je er in jouw werk voor dat
• collega’s ongestoord en optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare applicaties;
• wensen van de business worden vertaald in noodzakelijke wijzigingen;
• de belangen van de business in (IT-)projecten worden behartigd;
• nieuwe en gewijzigde applicaties geruisloos in gebruik worden genomen.
Je werkt als intermediair tussen de business en IT. Vanuit deze positie heb je contact met enerzijds de eigenaar en anderzijds met de gebruikers van de bedrijfsprocessen en applicaties. Met de eigenaar maak je afspraken over de te leveren dienstverlening en worden afspraken gemaakt over het doorvoeren van wijzigingen en het prioriteren daarvan. Richting de gebruikers heb je als functioneel beheerder een ondersteunende rol. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met onze IT-leveranciers. En waarborg je dat de IT-dienstverlening blijft draaien zodat de collega’s in de gemeentelijke organisatie ten alle tijden hun werk kunnen doen. Het kernwoord daarbij is stabiliteit.

De zwaarte van de functie wordt o.a. bepaald door:
• het belang van de informatievoorziening voor de organisatie (o.b.v. classificatie);
• aantal en type gebruikers (raadpleeg/mutatie) / volwassenheid van de gebruikers ((on)ervarenheid);
• aantal bedrijfsfuncties en processen dat wordt gefaciliteerd door de informatievoorziening en de mate van standaardisatie hiervan;
• ketenafhankelijkheden met andere informatiesystemen en bedrijfsprocessen;
• mate waarin AO/IC een rol speelt bij de inrichting en ontwikkeling van de informatievoorziening. Hierbij speelt ook de van toepassing zijnde wet- en regelgeving en compliance een rol;
• kwaliteit van de administratieve organisatie (juiste, tijdige, volledige uitvoering processen);
• fase van ontwikkeling informatievoorziening (nieuw/ in ontwikkeling /stabiel / legacy / enz.);
• de ‘veranderdruk’ op de informatievoorziening door veranderende behoefte van gebruikers, wet en regelgeving, releasekalender van leverancier of bijvoorbeeld wijzigingen in de organisatie-inrichting;
• in geval van SAAS afspraken in de SLA, mate van afhankelijkheid leverancier en omvang uitbesteedde of gedeelde beheertaken.

Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Dan is Rijswijk op zoek naar jou!

Je kunt tot uiterlijk 31 januar2 2022 solliciteren op deze vacature. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd. Zodra een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Dit betekent dat het mogelijk is dat de vacature eerder sluit dan 31 januari 2022. Bij interesse adviseren wij je daarom om vandaag nog te solliciteren op deze functie.
Wanneer we echter nog geen geschikte kandidaat gevonden hebben, dan zoeken wij nog langer door.

Solliciteer via de sollicitatiebutton of mail je sollicitatiebrief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer RP 2126.

De selectiegesprekken zijn gepland in de 2e week van febrauri 2022.

Gemeente Rijswijk

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 56.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.

Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 500 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior / medior beleidsmedewerker Grondzaken

Gemeente Rijswijk
  • Stand­plaats Gemeente Rijswijk
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 15 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Beleidsmedewerker / coördinator Grondzaken

Gemeente Rijswijk
  • Stand­plaats Gemeente Rijswijk
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 15 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inspecteur openbaar gebied (BOA)

Gemeente Rijswijk
  • Stand­plaats Gemeente Rijswijk
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 4 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd