• je hebt academisch werk- en denkniveau en hebt een relevante opleidingsachtergrond om deze functie te kunnen uitvoeren; een opleiding CIPP/E of CIPP/M is een pré.
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring als FG of privacy adviseur, bij voorkeur in een overheidsorganisatie;
• je hebt kennis van nationale en Europese privacywet- en regelgeving over gegevensbescherming;
• je bent in staat om namens het bevoegd gezag onafhankelijk toezicht te kunnen uitvoeren;
• je hebt kennis van de organisatie en de sector waarin die actief is en van de gegevensverwerkingen die de organisatie uitvoert;
• je hebt (functioneel) begrip van IT en informatiebeveiliging;
• Je hebt vaardigheden om binnen de organisatie een cultuur van gegevensbescherming te ontwikkelen;
• je bent een stevige adviseur en weet de juiste toon te treffen, zowel binnen als buiten ons departement;
• je weet je goed te bewegen, ook op hoog ambtelijk niveau;
• je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met besluitvormingsprocedures binnen de (rijks)overheid;
• je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt een belangrijke rol als toezichthouder en begrijpt de bestuurlijke belangen en weet hier vanuit jouw onafhankelijke rol een goede balans in te vinden;
• je bent communicatief sterk. Je krijgt jouw adviezen goed over het voetlicht en weet draagvlak te versterken voor het belang van de gegevensbescherming. Je vindt het belangrijk om jouw kennis over te brengen op de organisatie en hecht waarde aan de houding en gedrag component van de organisatie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• De functie betreft een vertrouwensfunctie niveau B.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• In de doorontwikkeling van de directie zal ook de waardering van de functie worden bekeken evenals de vraag hoe de functie van FG kan worden ondersteund.
• Het draaien van bereikbaarheidsdiensten kan tot de mogelijkheden behoren.