• Je hebt een academische achtergrond, wat blijkt uit een afgeronde universitaire master in het veld van de onderzoeksmethoden en -technieken. Daarbij kun je denken aan een achtergrond in de wiskunde, statistiek, kansrekening of een ander kwantitatief georiënteerd vakgebied zoals econometrie, biometrie of chemometrie.
• Je hebt programmeerervaring, bij voorkeur met Python en Git; ervaring met R, Matlab, en/of SPSS is ook een pre.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring als statistisch onderzoeker, consultant of docent.
• Je hebt bij voorkeur een promotie afgerond in een van de genoemde gebieden.
• Je hebt een passie voor toegepaste statistiek en kansrekening.
• Je hebt een brede interesse in het forensisch werkveld.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• logisch redeneren
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• samenwerken

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je hebt een coöperatieve instelling en werkt graag in teamverband. Het is voor jou belangrijk om een bijdrage te leveren aan maatschappelijk relevante problemen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waarbij je constructief feedback kunt geven en ontvangen. Je didactische vaardigheden zijn ook goed: in onderwijssituaties zorg je voor veel interactie en je laat een heldere boodschap achter bij je publiek.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Om die reden vragen wij aan nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Voor medewerkers binnen de Rijksoverheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Door de maatregelen rondom de coronacrisis kan de sollicitatieprocedure vertragen. Waar mogelijk bieden wij voor de sollicitatiegesprekken alternatieve vormen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.