• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 5 december
  • Vacaturenummer 1066225
  • Plaatsingsdatum 9 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Bits en bytes. Speuren, zoeken en vinden. lk ben er gek op. Daarom voel ik me als een vis in het water in een complexe ICT-infrastructuur. lk zit dan ook uitstekend op mijn plek bij de FIOD als forensisch ICT-rechercheur." Dennis Westhuis - Forensisch ICT-rechercheur bij de FIOD, onderdeel van de Belastingdienst.

De FIOD is de bijzondere opsporingsdienst van de Belastingdienst die de integriteit van ons financieel stelsel waarborgt. De dienst bestrijdt fiscale en financieel-economische goederenfraude, en de financiële component van de georganiseerde criminaliteit. Fraudebestrijding is niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk belangrijk. Het werkt preventief en is een duidelijk signaal naar de samenleving dat deze vorm van criminaliteit wordt aangepakt.

In jouw rol van forensisch ICT-rechercheur heb je een uitvoerende en adviserende rol in de onderzoeken die de FIOD uitvoert. Je zoekt naar bewijsmateriaal dat op de forensisch juiste wijze moet worden vastgelegd en onderzocht. Het gaat dan om materiaal dat je in complexe technische omgevingen vindt. Je rapporteert aan je collega-rechercheurs die het onderzoek uitvoeren en je adviseert hen over jouw bevindingen. Samen werken jullie aan de bestrijding van de financiële en digitale criminaliteit. En om up-to-date te blijven, steek je veel energie in volgen van de laatste ontwikkelingen en het opdoen en onderhouden van kennis op jouw vakgebied.

Je werkt op het snijvlak van techniek en opsporing. Een werkveld waarin je voortdurend innovatief moet zijn om de ontwikkelingen bij te kunnen houden. Daarbij werk je veel samen met rechercheurs, data-experts, ICT'ers en opsporingsdiensten, zoals de politie en het nationaal forensisch instituut.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Dennis Westhuis? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Alena Muller

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma informatica of elektrotechniek.
  • Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid deze bevoegdheid te halen.
  • Je hebt aantoonbare en actuele kennis van digitale technologie.
  • Je hebt ervaring met het analyseren van grote hoeveelheden data.
  • Je hebt uitstekende kennis van en ervaring met trends en ontwikkelingen in het hele spectrum van ICT in de samenleving.
  • Je hebt een rijbewijs B.

Jouw competenties?

  • Zelfontwikkeling
  • Creativiteit
  • Initiatief
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent in staat om (technische) analyses om te zetten in concrete oplossingen. Alles wat met computers en smart devices te maken heeft, vind je razend interessant. Je laat je niet snel uit het veld slaan en werkt doortastend en nauwkeurig. En als je met een opdracht bezig bent, bijt je je erin vast totdat je het doel hebt bereikt. Je toont initiatief, kunt goed netwerken, leert snel en ziet kansen. Integriteit vind je vanzelfsprekend in je werk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding inclusief de praktijkstage van de FIOD. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject inclusief de praktijkstage niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 13 december vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 20 december. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de Fiod meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alena Müller, Teamleider combiteam FIOD

06-18602159

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

IT-auditrechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Tactisch rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Financieel rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven, Breda en Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling