Fiscaal jurist hoger beroepschriften

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Juridisch
  • Reageren voor 11 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1072925
  • Plaatsingsdatum 21 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"De behandeling van bezwaar en beroep en het resultaat daarvan is direct van invloed op Nederlandse burgers. En de regie daarop dus ook: het is mijn doel om júist daaraan zo goed mogelijk invulling te geven: tijdigheid en kwaliteit te realiseren en zo mogelijk een win-winsituatie te creëren voor zowel burger als Belastingdienst." Arie de Bakker - Afdelingshoofd landelijke coördinatie bij de corporate dienst vaktechniek van de Belastingdienst.

Eenheid in beleid en uitvoering! Dat is de opdracht van de corporate dienst vaktechniek van de Belastingdienst. Met een zogenoemde vaktechnische infrastructuur willen wij zorgen voor collega's die beschikken over de juiste fiscale kennis, zodat wij Nederlandse burgers en bedrijven zo snel en goed mogelijk van dienst zijn. En lukt dat? Dat willen we onderzoeken door onder andere de afhandeling en resultaten van hoger beroepschriften te monitoren om vervolgens en zo nodig dat proces én dus onze dienstverlening te verbeteren.

Als fiscaal jurist ga jij daaraan bijdragen. Sterker nog: je gaat de coördinerend fiscaal jurist ondersteunen in de inrichting van dat monitorproces waarmee je de Belastingdienst/toeslagen kunt voorzien van een kwaliteitsimpuls. Dat betekent in de beginfase dan ook vooral pionieren, waarin volop ruimte is voor jouw ideeën. Met flexibiliteit en creativiteit zorg jij er samen met jouw directe collega onder leiding van de coördinerend fiscaal jurist voor dat de werkzaamheden worden gepositioneerd en het belang ervan onmiskenbaar wordt.

Je maakt je dus sterk voor continue regie van jou of jouw collega's op lopende procedures en je adviseert of grijpt in waar nodig. Je bespreekt jouw bevindingen met de coördinerend fiscaal jurist en voert procesverbeteringen door waar mogelijk: als geen ander weet jij een zogenoemde leercirkel te ontwikkelen en draaiend te houden. En hoewel je zelf geen procedures voert, ben je daar (vakinhoudelijk) dus wel heel nauw bij betrokken. Dus.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Arie? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma in een fiscale of juridische richting.
  • Je bent uitstekend op de hoogte van de procesgang rondom hoger beroepzaken.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met procesinrichting en verbeteringen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de ontwikkelingen binnen de directie toeslagen van de Belastingdienst.
  • Kennis van de algemene wet inkomensafhankelijke regelingen is een pre.

Jouw competenties? 

  • omgevingsbewustzijn
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent een netwerker pur sang en weet anderen mee te nemen in en zo nodig te overtuigen van jouw gedachten en visie. Je wilt altijd kennis delen en neemt ook dan anderen moeiteloos mee in je redeneringen. Je bent proactief. Afwachten? Niks voor jou en je denkt in kansen en mogelijkheden. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn ook uitstekend: juridische teksten zet jij in no time om naar doelgroepgerichte, begrijpelijke taal. Uiteraard ben je ook daarom goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied die je weet te vertalen in bijvoorbeeld heldere en toegankelijke adviezen of instructies.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op 17 en 20 december 2019 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in de week van 6 januari 2020. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is verantwoordelijk voor de fiscale techniek in de zin van rechtstoepassing én voor het vaktechnisch specialisme van de toepassing van toezichtinstrumenten.
In de klantbehandeling komen vragen voor waarop de wet, jurisprudentie en eerder vastgesteld uitvoeringsbeleid geen duidelijk en eenduidig antwoord biedt en waarvoor het antwoord gevolgen kan hebben voor andere gevallen én daarom opgevat kan worden als nieuw beleid. De directie vaktechniek brengt hierover advies uit aan de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken. Op lokaal niveau wordt de vaktechniek vormgegeven op basis van segmentering en op regionaal en landelijk niveau over de segmenten heen om de samenhangende problematiek en beleidseenheid te kunnen overzien en bewaken.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arie de Bakker, Afdelingshoofd Landelijke Coördinatie/ CDVT

06-52485556

Eric Poelmann, Landelijk vaktechnisch coördinator toeslagen

06-18602441

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, Adviseur werving & selectie

06-55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend fiscaal jurist hoger beroepschriften

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Adviseur formeel recht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Contactambtenaar Midden- en kleinbedrijf

Belastingdienst
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling