Financieel rechercheur geheimhouders

Belastingdienst

  • Stand­plaats Eindhoven
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.615 - €4.247
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Financieel / economisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 6 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1198419
  • Plaatsingsdatum 19 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Follow the money: met behulp van financiële en digitale recherchetechnieken volg jij het geld naar een mogelijke fraudeur. Dat kan gaan over douane- of belastingfraude, faillissementsfraude, witwassen en het afpakken van crimineel vermogen. Jouw specialisatie als rechercheur zit in de regelgeving rondom geheimhouders; Hoe zorg je ervoor dat geheimhouders informatie volgens de richtlijnen wordt verwerkt? Een baan met echte uitdaging!

Dit doe je bij de Belastingdienst
Het opsporen van fraude door middel van veel verschillende (digitale) bronnen. Dat is je werk bij ons als rechercheur. Is er een vermoeden, dan maak je gebruik van dwangmiddelen zoals telefoontaps en doorzoekingen. Ook het (laten) aanhouden en verhoren behoren tot jouw taken. Jouw acties kunnen grote impact hebben op mensen en daarom ga je er zorgvuldig en verantwoord mee om. Binnen deze specifieke functie ligt de nadruk op het proces rond geheimhouders informatie. Zowel fysieke als digitale inbeslaggenomen documenten worden aan jou voorgelegd om die volgens het geheimhouders protocol te verwerken. Uitgeluisterde telecommunicatie waarin een geheimhouder met verschoningsrecht naar voren komt verwerk jij via het protocol. Voorafgaand aan de actiedag overleg je met het onderzoeksteam, Officier van Justitie en/of Rechter-Commisaris over de te volgen procedure bij het aantreffen van geheimhouders informatie tijdens de actiedag en de afwikkeling daarvan na de actiedag.

Overige taken:

  • bepalen welke methode je kunt gebruiken bij welke situatie
  • onderbouwen van inzet van verdergaande opsporingsmethoden
  • voorbereiden van een actiedag (denk aan een doorzoeking of aanhouding)
  • bewaken van het geheimhoudersprotocol bij onderzoek van documenten
  • je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal

Een unieke baan omdat…

  • Het een spannende uitdagende baan is. Waarbij je echt verschil kunt maken door met jouw specialisme samen met jouw team fraudeurs aan te pakken. Bovendien komt fraude voor in allerlei vormen en onder alle lagen van de bevolking. Dat maakt je werk afwisselend en boeiend. De toenemende internationalisering van het werkgebied maakt het een job waar je blijft leren.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik wil weten hoe fraude is gepleegd, wat er is gebeurd, wie daarbij betrokken zijn en waar het geld is gebleven. Ik heb verschillende mogelijkheden om dat te onderzoeken: ik analyseer bankrekeningen, doorzoek panden, hoor getuigen en verdachten of neem goederen in beslag. Altijd bezig met het eindresultaat: een bijdrage leveren aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland.”
Sven, rechercheur FIOD.

  • Je beschikt over mbo- werk en -denkniveau.
  • Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bereid die bevoegdheid te halen.
  • Je hebt werkervaring met onderzoeken doen op fiscaal of financieel-economisch gebied.
  • Je bent bekend met het halen van informatie uit diverse geautomatiseerde systemen.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B.
  • En het is een pre als je ervaring hebt met het protocol geheimhouders informatie. 

Jouw competenties

  • samenwerken
  • flexibiliteit
  • analyseren
  • initiatief
  • resultaatgerichtheid
  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.615 Max. €4.247 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 
  • Rond 12 december 2022 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

J. Tienderen, Teamleider

06 - 18 60 20 12

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van Luijk, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 59 63 66

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

OSINT rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Digi/data rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Rechercheur opsporingsapplicaties

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht/Rotterdam/Eindhoven/Zwolle/Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd