Financieel adviseur bedrijfsvoering
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €2.811 - €4.519
- Niveau HBO oude stijl
- Vakgebied Financieel / economisch
- Reageren voor 22 juli
- Vacaturenummer VWS22-523(MEVA)
- Plaatsingsdatum 24 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
Als financieel adviseur bedrijfsvoering geef je mede vorm en inhoud aan het financiële beleid en de financiële kaderstelling en draag je vanuit je deskundigheid bij aan een resultaatgerichte sturing binnen de directie MEVA. Je werkt in een veelzijdige omgeving en bent medeverantwoordelijk voor de afhandeling van subsidies, bijdragen aan (uitvoerings)organisaties en een goed inkoopbeleid. Samen met je 5 collega financieel adviseurs ben je tevens verantwoordelijk voor de verschillende facetten van de beleids- en budgetcyclus binnen de directie. Zo monitor je het bestedingsplan en de budgetuitputting van de beleidsdirectie en bewaak je managementafspraken. Je werkt aan een goede financiële administratie en levert met jouw adviezen een bijdrage aan de producten uit de begrotingscyclus, zoals de ontwerpbegroting, de suppletoire begrotingen en het jaarverslag.
Concrete taken zijn o.a.:
- Je draagt bij aan, en hebt een kritische blik op, de beleidsmatige en bedrijfsvoeringsactiviteiten van inkoop en subsidies binnen de directie. Je draagt er aan bij dat resultaten scherp geformuleerd, en te monitoren, zijn. Dat er een gedegen financieel plan/begroting is en de risico’s bekend en beheerst zijn.
- Je adviseert over en levert bijdragen aan verwervingstrajecten zoals inkoop, subsidie(regelingen) en (internationale)bijdragen.
- Je zet je kennis (en ervaring) proactief in om reguliere processen en werkzaamheden te verbeteren, uniformeren en informatiseren.
- Je zorgt voor inzichten door heldere rapportage over uitgaven en inkomsten.
- Je denkt proactief mee over financieel-economische vraagstukken, waaronder: financieringsbehoefte, sturingsvraagstukken, administratieve organisatie en interne beheersing.
Functie-eisen
- Je beschikt over een diploma op HBO of WO niveau; bij voorkeur in een economisch-financiële richting, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, accountancy, of anderszins deze competenties verworven.
- Het is een pre als je bekend bent met management accounting, financial accounting, beslissingscalculaties en administratieve organisatie, bij voorkeur binnen Rijksoverheid.
- Het is een pre als je (enige) ervaring met beleidscontrol en kennis van overheidsfinanciën hebt.
- Aantoonbare vaardigheid met het analyseren van (financiële) gegevens en monitoring. Ervaring met financiële systemen (bijv. Subsidieplein en SAP) is een pre
- Ervaring met (complexe) inkoopprocessen is een pre.
De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:
- Samenwerking
- Organisatiebewustzijn
- Adviesvaardigheden
- Communicatieve vaardigheden (mondeling/schriftelijk)
- Cijfermatig analyseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €2.811 – Max. €4.519 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Je kunt jouw sollicitatie richten aan: Remco Nood, Manager.
- Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij na het eerste interview referenties op bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De opdracht van de directie Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) is ervoor zorgen dat er nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan worden. Daarbij gaat het specifiek om de arbeidsmarkt (is er voldoende gekwalificeerd personeel), en om de financiering van de zorg (is de zorg straks nog collectief betaalbaar). Ook geven we de samenhang weer tussen deze thema’s en de ontwikkelingen in de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg. Hiertoe beschikken we over specifieke en tegelijkertijd zorgbrede informatie en kennis- en beleidsinstrumenten (opleiden, ramen, financiering, strategie, informatie over arbeidsmarktvraagstukken). Wij kennen een open en flexibele cultuur. Van medewerkers vragen we strategisch inzicht, overtuigingskracht, ondernemerschap en samenwerkingsgerichtheid. Kennis delen is essentieel om onze opdracht goed te kunnen uitvoeren. Deze kennis proberen we op een toegankelijke en andere manier voor het voetlicht te brengen.
Bij MEVA werken circa tachtig medewerkers. De directie kent vier beleidsafdelingen: Algemeen Economisch Beleid (AEB), Beroepen(B), Arbeidsmarkt(A) en Opleidingen, Beleidsadvies en Financiën (OBF). De Financieel Adviseur die wij zoeken zal worden geplaatst in het Financieel Cluster van de afdeling OBF. Kennis, kunde en ontwikkelingsmogelijkheden zijn leidend bij de inzet van medewerkers. De directie MEVA werkt voor alle onderdelen van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Organisatorisch valt MEVA onder de secretaris-generaal.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.
VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior financieel toezichthouders continuïteit jeugdhulp bij de Jeugdautoriteit
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 25 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Senior Beleidsmedewerker palliatieve zorg en geestelijke verzorging thuis
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior beleidsmedewerker Covid-19 (Testen en Traceren)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 7 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd