• Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.491 - €6.240
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 6 maart Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 11-13
  • Plaatsingsdatum 13 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De afdeling Financial Audit is de interne auditafdeling binnen gemeente Rotterdam die controleert op rechtmatigheid en getrouwheid. De afdeling Financial Audit (FA) heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een afdeling die voldoet aan de kwaliteitseisen van de accountantspraktijk (COS 610). De afgelopen jaren is door de afdeling hard gewerkt aan deze professionaliseringsopgave en het versterken van de relaties met de belangrijkste stakeholders. Binnen FA breekt een nieuwe fase aan waarbij we willen inzetten op een aantal belangrijke pijlers:
  • Data-gedreven werken;
  • Ontwikkeling op het gebied van rechtmatigheidsverantwoording;
  • Extra aandacht voor de kwaliteit van de interne beheersing;
  • Onze rol op het gebied van fraude-preventie
De afdeling FA bestaat uit ca. 40 fte. De afdeling is onderverdeeld in 3 teams, die elk aangestuurd worden door een coördinator. De afdeling FA is lid van de relevante beroepsverenigingen en heeft voldoende gekwalificeerde medewerkers. Vanwege diverse ontwikkelingen waaronder een professionaliseringsslag zijn wij op zoek naar Financial Auditors in schaal 11, 12 en 13.

Informatie
Herken jij je in de ambities van onze afdeling? En wil jij hier een bijdrage aan leveren? Lees dan verder. Als Financial Auditor lever je een belangrijke bijdrage aan de risicoanalyse en de planning en opzet van de controles. Je voert zelfstandig complexe controles uit op risicovolle processen en systemen en geeft daarbij een oordeel over de betrouwbaarheid en rechtmatigheid. Je rapporteert en presenteert de bevindingen van uitgevoerde controles. Daarbij doe je adviesvoorstellen (inclusief aanbevelingen) voor het tijdig bijstellen van processen en systemen indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden voordoen. Je neemt deel aan Rotterdamse en landelijke werk- en projectgroepen.

De kerntaken zijn:
  • Opstellen jaarlijkse controleplannen op basis van een overkoepelende risicoanalyse.
  • Uitvoeren van risicoanalyses met betrekking tot de aanwezigheid van noodzakelijke interne beheersmaatregelen
  • Analyse van processen of het mogelijk is om in plaats van gegevensgericht systeemgericht te controleren. Op basis hiervan worden (geüniformeerde) controlewerkplannen opgesteld
  • Uitvoeren van procescontroles (exploitatie), balanspostcontroles en IT-systeemcontroles
  • Toepassen van data-analyses binnen de controles
  • Uitvoeren van kwaliteitsbeoordeling van controledossiers
  • Opstellen van werkplanningen en periodieke monitoring van de voortgang
  • Vastleggen van de controles in het Key Control Dashboard (elektronische controledossier).
  • Het opleveren van controledossiers aan de externe accountant (t.b.v. review)
  • Ten behoeve van schaal 12 en 13 heb je ervaring in projectaansturing en ervaring met inhoudelijke aansturing van professionals. Daarnaast kan je als gesprekspartner optreden voor het lijnmanagement en de externe accountant.
  • Voor wat betreft de schaal 13 coördineer je de werkzaamheden van verschillende teams. Het betreft meerdere zwaardere complexe multidisciplinaire taken

Functie-eisen

Als Financial Auditor opereer je in een politiek-bestuurlijke context en de afstand tussen Middelen en Control, ambtelijke top en bestuur is klein. Kennis van auditmethodieken en -technieken weet je effectief toe te passen voor succes in deze omgeving.

Om voor de financial auditor in schaal 13 in aanmerking te komen, beschik je over:
  • Een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van accountancy of gerelateerd
  • In het bezit van een post-academische titel RA/AA/RE/RO/RC
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied
  • Ervaring met de opzet, uitvoering en evaluatie van audits, inclusief methodieken en technieken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Vaardigheden op data-analyse en ervaring met IT-audit zijn een pré
  • Tact, overtuigingskracht, nieuwsgierigheid en enthousiasme
  • Een resultaatgerichte en planmatige manier van werken
  • Bij voorkeur kennis van het gemeentelijke processen
  • Ervaring met aansturing van professionals.
Om voor de financial auditor in schaal 12 in aanmerking te komen, beschik jij over:
  • Een (bijna) afgeronde universitaire opleiding op het gebied van accountancy of gerelateerd
  • Minimaal 1-3 jaar ervaring in het vakgebied
  • Ervaring met de opzet, uitvoering en evaluatie van audits, inclusief methodieken en technieken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Vaardigheden op data-analyse en ervaring met IT-audit zijn een pré
  • Tact, overtuigingskracht, nieuwsgierigheid en enthousiasme
  • Een resultaatgerichte en planmatige manier van werken
  • Bij voorkeur kennis van het gemeentelijke processen
  • Ervaring met aansturing van professionals.
Om voor de financial auditor in schaal 11 in aanmerking te komen, beschik je over:
  • Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van accountancy of gerelateerd
  • Minimaal een jaar ervaring op het vakgebied
  • Ervaring met de opzet, uitvoering en evaluatie van audits, inclusief methodieken en technieken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Vaardigheden op data-analyse en ervaring met IT-audit zijn een pré
  • Tact, overtuigingskracht, nieuwsgierigheid en enthousiasme
  • Een resultaatgerichte en planmatige manier van werken
  • Bij voorkeur kennis van het gemeentelijke processen

Arbeids­voorwaarden

  • Maand­salaris Min €3.491 Max. €6.240 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Voor de schaal 13 geldt:
  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal €5.756 in de aanloopschaal 12 en maximaal € 6.240,- in de functionele schaal 13 o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Een prettige werkplek in een flexibele omgeving
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Hiernaast krijg je voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen op werkinhoudelijk en persoonlijk gebied
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eén keer per jaar uit laten betalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Voor de schaal 12 geldt:
  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 5.067 in de aanloopschaal 11 en maximaal € 5.756,- in de functionele schaal 12 o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Een prettige werkplek in een flexibele omgeving
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Hiernaast krijg je voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen op werkinhoudelijk en persoonlijk gebied
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eén keer per jaar uit laten betalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Voor schaal 11 geldt:
  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 4.406,- in de aanloopschaal 10 en maximaal € 5.067,- in de functionele schaal 11 o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Een prettige werkplek in een flexibele omgeving
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitstekende verlofregelingen
  • Hiernaast krijg je voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen op werkinhoudelijk en persoonlijk gebied
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eén keer per jaar uit laten betalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Bijzonderheden

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suzanne Brom, tel. 06-10929484 en Felix Kambeel, tel. 06-13314751. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Conny Chan, recruiter, te bereiken via tel. 06-12378752.

Je kunt solliciteren tot en met 6 maart 2020.

De gesprekken (eerste ronde) vinden zoveel mogelijk plaats in de week van 9 maart, met eventuele uitloop naar de week van 16 maart.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

NB. Herplaatsings- en reïntegratiekandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.

Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Gemeente Rotterdam

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
De gemeente Rotterdam wil haar doelen zo goed mogelijk realiseren met de beschikbare middelen. De directie Middelen en Control helpt de organisatie bij het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden, door middel van een integrale en kritische controlfunctie. De directie valt rechtstreeks onder de algemeen directeur en wordt aangestuurd door de concerncontroller. De directie bestaat uit de afdelingen Clustercontrol, Concerncontrol en Financial Audit. Financial Audit ontwikkelt zich tot afdeling die voldoet aan de kwaliteitseisen van de accountantspraktijk (COS 610).

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Rotterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Financieel adviseur

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsadviseur Programmateam Radicalisering

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 26 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Assetmanager vastgoed

Gemeente Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 9 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)