Expert fysieke beveiliging
Ministerie van Financiën
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Niveau Universitair Master
- Vakgebied Facilitair / dienstverlening
- Reageren voor 19 juni
- Vacaturenummer SG 23-85
- Plaatsingsdatum 26 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een enthousiaste en gedreven adviseur met een hart voor veiligheid en beveiliging, die zich herkent in de kernwoorden secuur, oplossingsgericht en samenwerken. Die er met een passie voor het vak voor zorgt dat het rijksverzamelkantoor een veilige werkomgeving is voor de bewoners. Herken jij je hierin? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Als expert fysieke beveiliging draag je zorg voor een optimaal functionerende beveiligingsorganisatie en adviseer je over de fysieke beveiligingsmaatregelen. De functie vraagt van jou om vanuit verschillende perspectieven te kunnen kijken. Vanuit organisatorisch perspectief voer je de regie op de samenwerking met en het functioneren van de Rijksbeveiligingsorganisatie (RBO) als uitvoerende partij. Vanuit een bouwkundig perspectief kijk je naar de beveiligingsmaatregelen en -systemen en zorg je dat ze aansluiten bij de rijksbrede normen en heb je een proactieve adviserende rol t.a.v. aanpassingen.
Je vervult in de samenwerking met de RBO en het beveiligingsbedrijf een verbindende en leidende rol. Je volgt en analyseert ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze in voorstellen. Je doet dit in afstemming met je directe FHS-collega’s, maar ook met collega’s van de BVA-office (beveiligingsambtenaar). Als expert ben je de beveiligingscoördinator van de directie Bedrijfsvoering en adviseer je de directie over zaken die een beveiligingscomponent kennen.
Tevens fungeer je als achtervang voor de expert huisvesting en bestuursondersteuning inzake de beveiligde gebieden in het rijksverzamelkantoor. Je werkt nauw samen met de expert, BVA en de beveiligingsorganisatie voor de toegangscontrole en vaststelling van processen rondom deze gebieden.
Je bent iemand met veel energie en een echte teamplayer. Bij FHS ben je onderdeel van een afdeling met ruim 40 collega’s. Een sociale, betrokken en gezellige groep. We gaan gezamenlijk uitdagingen aan en ondersteunen elkaar waar nodig. Onze doelstelling? De medewerkers van Financiën en het rijkskantoor optimaal ondersteunen en een inspirerende, comfortabele én veilige werkomgeving bieden.
Jouw taken:
- Als expert draag je zorg voor een goed functionerend beveiligingsteam. Dit doe je samenwerkingsgericht met externe partners.
- Het vertalen van rijksbrede kaders naar operationele kaders. Zoals o.a. het opstellen en bijhouden van het handboek beveiliging, de verschillende calamiteitenprocedures, en beveiligingskaders.
- Je adviseert proactief over de bouwkundige- en technische beveiligingsmaatregelen en mogelijkheden tot optimalisatie.
- In de verantwoordelijkheid van departementaal controleur draag je zorg voor controle en naleving van de verschillende processen die vanuit programma Rijkspas (toegangscontrole) zijn bepaald.
- In geval van calamiteiten of dreigingssituaties fungeer je als contactpersoon.
- Je legt de verbinding naar de belangrijkste personen binnen de veiligheidsorganisatie (BHV).
- Je schrijft notities en plannen van aanpak over beveiligingsonderwerpen.
- Je versterkt de samenwerking op het gebied van beveiliging met de andere onderdelen van Financiën: Belastingdienst, Toeslagen en Douane.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-/hbo+-opleiding, bij voorkeur o.h.g.v. (integrale) veiligheidskunde of security management.
- Minimaal 3 jaar ervaring in advisering van en realisatie van fysieke gebouwbeveiliging.
- Affiniteit met het werken en aansturen van organisaties die uitvoering geven aan de fysieke beveiliging en toezicht op de uitvoering OBE (organisatorisch, bouwkundig, elektronisch).
- Je bent goed in staat om jouw kennis toe te passen op vraagstukken en activiteiten die gericht zijn op organisatieontwikkeling en beveiliging.
- Je bent analytisch, maar hebt ook een hands-onmentaliteit.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je hebt een goed omgevingsbewustzijn en bent in staat om snel een netwerk op te bouwen en te onderhouden om de nodige informatie te vergaren en draagvlak te creëren.
- Je bent een teamspeler, zoekt graag de samenwerking en weet de energie van je collega's in te zetten om de gestelde doelen te realiseren.
- Andere persoonskenmerken zijn: nieuwsgierig, analytisch vermogen, organisatiesensitief, inspirerend en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Een B-screening maakt deel uit van het sollicitatieproces. Dit wordt uitgevoerd door de AIVD en neemt ongeveer 8 weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatiesollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
Voor meer informatie kan je terecht bij Job Zeestraten, hoofd FHS.
Telefoon 06-52761074; e-mail [email protected]
Je sollicitatie kan je sturen naar [email protected] onder vermelding van vacaturenummer SG 23-85.
Reageren kan tot en met zondag 18 juni 2023.
De gesprekken worden gepland in de week van 19 juni.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het primaire proces van het ministerie van Financiën op het gebied van personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering/administratie en huisvesting (PIOFAH). Wij ondersteunen deze processen met professionele dienstverlening en voeren regie op de diensten die vanuit de shared service centra (SSC’s) worden geleverd. Daarbij bewaken we namens de interne opdrachtgever de kwaliteit en realisatie van de dienstverlening.
De directie Bedrijfsvoering biedt een inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor professionaliteit, persoonlijke ontwikkeling en inclusiviteit. Hierbij hoort ruimte om te leren, te innoveren en te experimenteren met nieuwe kennis, nieuwe methoden en nieuwe samenwerkingsvormen. De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de eenheid Facilitair, Huisvesting en Services (FHS), de eenheid Organisatie & Personeel en de teams Financiën en CDI-office.
Eenheid Facilitair, Huisvesting en Services
De eenheid FHS adviseert de leiding en het management van het departement. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op de expertisegebieden facilitair en huisvesting en leveren wij vanuit het team Bedrijfsvoeringsservices integrale dienstverlening vanuit ketenregie. Daarnaast voeren wij de regie op taken en opdrachten die zijn ondergebracht bij de SSC’s, expertisecentra en externe partijen.
Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers vanuit onze verschillende vakgebieden proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse managementtaken.
Er is een aantal trends dat de komende jaren het FHS-werkveld gaat bepalen. Het huidige tijdsgewricht wordt gekenmerkt door het verlangen naar meer kwaliteit, met een breed gevoelde noodzaak tot innovatie en duurzaamheid. Vanwege de coronacrisis zijn met name de vakgebieden facilitair en huisvesting enorm in ontwikkeling. De crisis heeft er voor gezorgd dat het hybride werken blijvend is geworden, waardoor de visie op huisvesting is veranderd.
De complexiteit in het werkveld en de afhankelijkheden tussen de verschillende PIOFAH-domeinen is in de afgelopen jaren verder toegenomen. De SSC’s zijn niet meer weg te denken binnen ons speelveld en kennen ieder hun eigen fase van volwassenheid. Dit vraagt om een grote mate van flexibiliteit en leervermogen van onze medewerkers. Een wendbare organisatie en medewerkers die een directie brede focus hebben, zijn noodzakelijk.
In dit speelveld zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die wendbaar, weerbaar en waarde gedreven zijn. Die actief zijn in een krachtenveld van steeds wisselende, tijdelijke netwerken en partnerschappen. En die de rol als verbinder kunnen vervullen met bijbehorende vaardigheden: onderhandelen, communiceren en verbinden.
Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker opdrachtgeverschap
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 12 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Plaatsvervangend afdelingshoofd begrotingsbeleid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 1 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Trainee cyber en networking audits
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 8,schaal 10
- Reageren voor 19 juni
- Dienstverband Trainee