Wat we van je vragen

• Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring op het terrein van Europese besluitvorming, bijvoorbeeld bij een EU-instelling, ministerie, denktank of universiteit.
• Je vindt het leuk om je in veel verschillende onderwerpen te verdiepen en daarover met gezag te adviseren.
• Je bent goed in het doorzien van de politieke belangen die schuilgaan onder technische beleidsteksten en kan dat overbrengen. Je schrijft dus helder en bondig en bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Uitgebreide kennis van het Europese beleid op het terrein van ten minste een van de commissies waar je voor komt te werken en vermogen om je nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.
• Goed inzicht in hoe Nederland in Europa opereert en wat de rol is van de Tweede Kamer in het Nederlandse en Europese politieke bestel.
• Strategisch inzicht: jij houdt overzicht over alle (actuele) ontwikkelingen die spelen op jouw beleidsterreinen en anticipeert hierop, waarbij je precies weet wat prioriteit heeft.

• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Een schrijfopdracht maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• In het bijzonder zijn we op zoek naar kandidaten met kennis over de EU-dimensie van financiën, volksgezondheid, onderwijs en/of buitenland- en defensiebeleid. We komen echter graag met alle breed inzetbare, ervaren en talentvolle EU-professionals in contact. Je kan in je brief aangeven of je voorkeur uitgaat naar één of meerdere commissies.
• We zoeken twee collega’s voor de portefeuille Financiën, respectievelijk VWS/OCW, die (na een eventuele detacheringsperiode en/of jaarcontract) in vaste dienst komen. Startdatum in overleg.
• Voor de EU-advisering van de commissies Buitenlandse Zaken en Defensie gaat het om een tijdelijke aanstelling (of detachering) tot medio januari, in verband met een zwangerschaps- en bevallingsverlof.