• Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 32 - 38
  • Maand­salaris €4.500 - €5.500
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Vacaturenummer januari 2
  • Plaatsingsdatum 17 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

CBR in Rijswijk zoekt een ervaren HR Business Partner | 32 tot 37,5 uur

Vanuit het strategische beleid, de koers en ambitie van CBR ontwikkel en implementeer je activiteiten gericht op de medewerker. Bij CBR staat de medewerker centraal als cruciale factor in de organisatie voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Als HR Business Partner geef je specialistische adviezen en bied je HR-ondersteuning aan de business. Je wordt onderdeel van een hecht HR team dat met veel enthousiasme, plezier en daadkracht samenwerkt.

Jouw kracht..

  • Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede en gedragen adviezen die bijdragen aan het verder bouwen van de organisatie.
  • Je creëert impact op HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken.
  • Je bent de kritische sparringpartner voor de business over de uitvoering van het HR-beleid.
  • Je adviseert en ondersteunt bij de strategische personeelsplanning en overige HR gerelateerde onderwerpen.
  • Je neemt deel aan het HR-overleg van de divisie.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleidsontwikkeling.
  • Je neemt deel aan projectgroepen waar een HR-bijdrage in geleverd moet worden.
  • Je werkt nauw samen met het gehele HR-team.
  • Je werkt vanuit Rijswijk en af en toe reis je ook naar een andere locatie.
  • een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Verandermanagement, Organisatiewetenschappen en/of Bedrijfskunde;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen het HR functiegebied, waarin je zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau werkzaam bent geweest;
  • up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • een proactieve en pragmatische werkwijze, waarbij je doelgerichte oplossingen bedenkt;
  • kennis van de nieuwe HR trends en ontwikkelingen in de veranderende (digitale) wereld.

Je bent..

  • een doortastende, ervaren adviseur in de rol van HR businesspartner;
  • een toegankelijke en communicatief vaardige persoonlijkheid, die proactief en zelfstandig kan optreden;
  • een sparringpartner voor de business en overige stakeholders.
  • voor minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • een initiatiefrijke teamspeler met overtuigingskracht;
  • organisatiesensitief, klantgericht en analytisch;
  • een flexibel en stressbestendig persoon, met relativeringsvermogen en gevoel voor humor.
  • Salaris­omschrijving
    • een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
    • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.258,79 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring);
    • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • Maand­salaris Min €4.500 Max. €5.500 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 38
  • circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De stafafdelingen van het CBR ondersteunen de divisies en directie in het zo optimaal mogelijk uitoefenen van alle werkzaamheden binnen de organisatie. De afdeling HR maakt hier onderdeel van uit en biedt advies en ondersteuning met betrekking tot de toepassing van het gehele HR-beleid. Hoog op de agenda staat nu het realiseren van verander initiatieven op het gebied van mens en organisatie, zodat een wendbare organisatie wordt gerealiseerd, die de ambitie van het CBR kan waarmaken.

CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

CBR

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Lead Product Owner

CBR
  • Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 32-38
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medisch Adviseur Rijgeschiktheid

Over CBR
  • Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 24-38
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Bedrijfsjurist

CBR
  • Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 32-38
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)