Docent-onderzoeker Social Work & Lectoraat – Haarlem

Hogeschool Inholland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 32 - 40
  • Maand­salaris €3.560 - €5.564
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Onderwijs / opleiding, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 1 juni Nog 1 dag
  • Vacaturenummer SW - Lect - H
  • Plaatsingsdatum 19 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Sociaal werkers dragen bij aan het bevorderen van het welzijn en sociaal functioneren van mensen. Dat doen ze op grond van werkzame methoden en technieken en daar ga jij aan bijdragen! Lectoraten voeren onderzoek uit naar wat werkt in het sociaal domein vertalen dat naar het onderwijs. De opleiding Social Work leidt professionals op van de toekomst. Als docent-onderzoeker onderzoek je vraagstukken uit het werkveld en draag je de opgedane kennis en kunde over op de studenten van de opleiding.

Inhoud functie
Bij de lectoraten van Inholland doen we praktijkgericht onderzoek in verbinding met praktijk en onderwijs. Onze lectoren, onderzoekers en studenten werken nauw samen met de beroepspraktijk en samenleving aan (maatschappelijke) vraagstukken, passend bij onze kernwaarden. Binnen het
Domein Gezond, Sport en Welzijn (GSW) hebben wij een team docent onderzoekers die (professionaliserings)vraagstukken uit de brede social work praktijk ophalen vanuit de visie van empowerment. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de uitvoering van de Participatiewet in sociale wijkteams, Jongeren op weg naar volwassenheid, op zoek naar nieuwe vormen van sociale reflexiviteit, ondersteuning van mensen met een Licht Verstandelijke Beperking of in de maatschappelijke opvang, burgerinitiatieven, E-sociaal en doorontwikkelen van andere transformatie-opgaven van gemeenten en instellingen.

De inzichten, opbrengsten en innovaties leveren een belangrijke bijdrage aan de opleiding, het werkveld en de maatschappij, zowel nationaal als internationaal. Door de beroepspraktijk zoveel mogelijk in ons onderzoek te betrekken, dragen we bij aan de duurzame innovatie van het onderwijs.

Voor ons onderwijsteam binnen de opleiding Social Work en het lectoraat zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Een collega die onderzoek doet, uitkomsten verwerkt & inbedt in ons onderwijsprogramma, maar zelf ook als inhoudsdeskundige onze (jouw) studenten binnen zowel de voltijd als de flexibele deeltijd opleiding van Social Work opleidt, coacht begeleidt.

Jouw rol
Je bent onze onderzoeker in ons lectoraat (24 uur per week) - Deels van jouw tijd ga je ingezet worden binnen ons lectoraat Empowerment en Professionalisering dat is aangehaakt bij onze opleiding Social Work Haarlem en Alkmaar. Je krijgt doorlopend minimaal twee onderzoeksvraagstukken onder je hoede en voert deze uit samen met een collega van het lectoraat onder begeleiding van de lector. Je stelt de onderzoeksaanpak op, neemt bijvoorbeeld interviews af en voert observaties uit, rapporteert en schrijft een artikel/organiseert een actualiteitencollege voor docenten en werkveld over het onderwerp. Deze onderwerpen variëren continue. Dit komt doordat de onderzoeken en onderwerpen altijd actueel zijn, gebaseerd op maatschappelijke uitdagingen en vraagstukken uit onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk.

Je bent onze docent binnen de opleiding (16 uur per week) - Als docent ga je je allereerst bezighouden met het geven van onderwijs, in allerlei vormen. Zoals vaardigheidstrainingen, kennisoverdracht d.m.v. weblectures of het aanbieden van verdiepende werkcolleges. Het onderwijs dat je gaat geven is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Zodra jouw studenten aan de slag gaan met vraaggestuurde opdrachten zal jij hen begeleiden en coachen op samenwerken en het zelf verzamelen van informatie, kortom: ze zijn zelfstandig met een opdracht of vraagstuk bezig en jij bent voor hen de vraagbaak en begeleider.

Je bent onze inhoudelijke collega - Naast docent-onderzoeker, blijf je ook collega en inhoudsdeskundige. Samen ontwikkelen we het onderwijs. In het dynamische werkveld van de social work is het een uitdaging om het curriculum zo in te richten dat de basis solide is, waarbij er tegelijkertijd ruimte is voor actualiteit en flexibiliteit. Samen met het werkveld en lectoraat bepalen we wat de inhoud van de opleiding moet zijn: Wat de student straks moet kunnen en kennen. Jouw ervaring vanuit de praktijk zal in dit traject van grote meerwaarde zijn. Deze rol loopt door de twee bovenstaande rollen heen.

Goed om te weten
Deze functie vervul op onze vestiging in Haarlem, maar het kan ook zijn dat je voor jouw docentrol soms wordt ingezet op de vestiging Alkmaar. Je moet dus bereid zijn op beide locaties te kunnen en willen werken.

Geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem!
Om deze functie te kunnen uitvoeren heb je vooralsnog geen lesbevoegdheid nodig. Wij begeleiden en coachen onze nieuwe collega's in hun eerste jaar en faciliteren ze, bij uitzicht op een vast dienstverband, in het tweede jaar van hun aanstelling in tijd en middelen om de onderwijsbevoegdheid te halen.

Nieuwsgierig geworden, maar twijfel je toch nog?
Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving of hoe het is om onze collega in de praktijk te zijn. Neem dan eens contact op met Tineke de Wit. (programma-coördinator lectoraat) en bereikbaar via telefoonnummer 06 1527 9674. Zij kan al jouw vragen beantwoorden.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. De eerste kennismakingsgesprekken zullen online plaatsvinden, op donderdag 25 juni. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag met ingang van 17 augustus 2020 (of anders in overleg) in ons team.

Functie-eisen

  • Minimaal een voor Social Work relevante Masteropleiding, zoals Sociologie, (Sociale) Psychologie, Algemene Sociale Wetenschappen, Politicologie, Pedagogiek.
  • Kennis en ervaring op het gebied van praktijkgericht onderzoek met een accent op kwalitatief onderzoek en het analyseren van kwalitatieve data.
  • Affiniteit en/of expertise en/of praktijkervaring binnen het agogische werkveld.
  • Ervaring in het verzorgen van onderwijs, c.q. het begeleiden van studenten, bij voorkeur in het HBO-onderwijs.
  • Ervaring met het toepassen van nieuwe ict (bijvoorbeeld via apps, en andere tools) bij het doen van kwalitatief praktijkgericht onderzoek is een pré.
  • De capaciteit om een dynamische bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de bachelor Social Work om daarbinnen onderwijs, onderzoek en een Leven Lang Leren met elkaar te integreren.
  • Een verbindende, ondernemende en activerende werkhouding.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden Nederlands / Engels.
  • Een commitment dat in ieder geval maandag en donderdag jouw werkdagen zijn.
  • Ervaring met geven van trainingen gerelateerd aan de zorg-problematiek is een pre.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Een salaris van minimaal €3.560,72 en maximaal €5.564,23 bruto per maand, schaal 11 of 12, bij een volledig dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en daarbij behorende verantwoordelijkheden. Hierin is jouw relevante (werk)ervaring leidend.

  • Maand­salaris Min €3.560 Max. €5.564 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden voor de duur van de werkzaamheden. Hierna is er de mogelijkheid tot een hernieuwd arbeidscontract.
  • Een salaris van minimaal €3.560,72 en maximaal €5.564,23 bruto per maand, schaal 11 of 12, bij een volledig dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en daarbij behorende verantwoordelijkheden. Hierin is jouw relevante (werk)ervaring leidend.
  • Een werkweek van 40 uur per week heeft de voorkeur, maar weet dat alles vanaf 32 uur per week ook bespreekbaar is.
  • Een goed te bereiken werkplek in Haarlem en (incidenteel) in Alkmaar. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime-aanstelling en een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's en studenten bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wij kennen een informele sfeer, met grote mate van autonomie, maar ook nadrukkelijk in samenwerking met collega's is kenmerkend voor het team. Persoonlijk en dichtbij en durven te leren staan centraal. Voor onze studenten maar ook voor onszelf. We hebben een hoge betrokkenheid bij onze studenten en staan pal voor kwalitatief goed en onderwijs, waarbij het einddoel: goed opgeleide sociaal werkers voorop staat. De Inholland Professional.

Ons lectoraatsteam bestaat momenteel uit zes docent-onderzoekers, een lector, een programma-coördinator en een teamondersteuner. Standplaats is Haarlem. We zijn een learning community. Meer informatie over ons lectoraat vind je hier: https://sway.office.com/HjbgwaLg3lMvF3jA?ref=Link&loc=play

De opleidingsteams Social Work Haarlem en Alkmaar zijn zeer divers. We hebben vijf algemeen team ondersteuners, 45 docenten (verspreid over locatie Alkmaar en Haarlem) en twee teamleiders.

Lectoraat Empowerment en Professionalisering & Social Work

Hogeschool Inholland

Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Hogeschool Inholland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Hogeschool Inholland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Docent-onderzoeker Social Work & Lectoraat – Haarlem & Alkmaar

Hogeschool Inholland
  • Stand­plaats Alkmaar & Haarlem
  • Uren per week 32-40
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Strategisch HR-professional ‘Opleiden en Leren’ (HRD)

Hogeschool Inholland
  • Stand­plaats Diemen
  • Uren per week 24-32
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Strategisch HRM-adviseur met leidinggevende kwaliteiten

Hogeschool Inholland
  • Stand­plaats Diemen
  • Uren per week 24-32
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd