Wat ga je doen als Directievoerder Baggeren?
Als directievoerder baggeren ben jij verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van baggerprojecten binnen het werkgebied Rijnland. Je werkt zowel vanuit de standplaats als op locatie. Jij speelt een belangrijke rol in alle fasen van het project: van voorbereiding tot uitvoering, waarbij je ervoor zorgt dat alles volgens het RAW-bestek wordt uitgevoerd.
Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden en adviseert over technische aspecten, met speciale aandacht voor de voorwaarden die in het RAW-bestek zijn vastgelegd. Tijdens de uitvoeringsfase zorg je ervoor dat alles volgens plan verloopt, en dat de doelen binnen de gestelde kaders worden bereikt.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het aanvragen en beoordelen van (meerwerk)offertes, het uitzetten van opdrachten bij gecontracteerde bedrijven volgens de bepalingen in het RAW-bestek;
- Het intensief samenwerken met contractmanagers en toezichthouders om ervoor te zorgen dat projecten soepel en volgens planning verlopen;
- Het organiseren van bouwvergaderingen, het bijhouden van administratie, en het controleren van voortgang en financiën, waarbij je zorgt voor een juiste rapportage van de resultaten aan de opdrachtgever.
Het team
Je komt te werken in het integraal projectmanagement (IPM) team baggeren, waar jij de rol van directievoerder hebt. Verder maak je ook deel uit van de contractmanagers-community met 26 collega’s. Dit zijn alle contractmanagers en toezichthouders binnen het projectencentrum.
Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat te doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.
Wat vragen we van jou als Directievoerder Baggeren?
Onze nieuwe collega is iemand die je om een boodschap kunt sturen. Je regelt en organiseert, je overlegt en stuurt en zorgt uiteindelijk dat de baggerwerkzaamheden volgens afspraak uitgevoerd worden. En verder:
- Heb je mbo-/hbo- werk- en denkniveau en een relevante opleiding gevolgd;
- Heb je ervaring als directievoerder UAV en RAW-bestek systematiek, misschien zelfs wel als uitvoerder en directievoerder UAV;
- Zijn het specificeren van werkzaamheden, het opstellen van planningen en het werken met een onderhoudsbeheerssysteem (bijvoorbeeld Ultimo) geen nieuwe dingen voor je;
- Heb je ervaring met het uitvoeren van RAW-bestek en volgens RAW-systematiek.
- Zijn GIS-systemen je niet onbekend;
- VCA of bereid deze te halen.
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Een salaris van minimaal € 3.234,- en maximaal € 4.242,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
- Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Bijdrage aan je sportabonnement;
- Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Denise Babel (teamleider) via [email protected] of via 06- 1178 9259.
Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider, corporate recruiter en teamlid, en vindt plaats op maandagmiddag 3 maart. Het tweede gesprek is met de projectmanager en teamlid. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.
De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 19 februari.
Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.
Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net