• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 11 juli Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1103628
  • Plaatsingsdatum 25 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik maak analyses voor allerlei doeleinden, zoals procesverbeteringen, beleidskeuzes of wetsvoorstellen. Door de grote geldstromen kunnen inzichten uit deze analyses al gauw miljoenen euros extra opleveren." Markus Morsink, medewerker DF&A bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn; dat is wat de corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) wil bereiken. Hoe? Met geavanceerde analytische producten. We hebben de grootste verzameling data van Nederland, opgeslagen in tal van systemen. En op basis daarvan bedenken we innovatieve en datagedreven modellen en reportingproducten. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven en een financieel gezond Nederland.

Goed om te weten:

  • Toe aan een volgende stap als data scientist?
  • Je mag een positieve betweter zijn als het gaat om jouw vakkennis.
  • Je werkt samen met gedreven professionals.

De Belastingdienst int jaarlijks meer dan 250 miljard. Om dat te realiseren en burgers en bedrijven te faciliteren, zijn allerlei processen ingericht. Denk aan het versturen van aanmaningen, het afsluiten van betalingsregelingen, en het verlenen van kwijtschelding bij problematische schulden. Om deze processen zo effectief en efficiënt mogelijk te maken, zijn analyseproducten nodig. Dat kan bijvoorbeeld een signaalmodel zijn dat de next best action aanbiedt aan een invorderaar, of een dashboard met stuurinformatie op basis waarvan een manager zijn/haar capaciteit goed kan verdelen. Dit soort analyseproducten worden allemaal gerealiseerd door de ongeveer dertig medewerkers van het cluster inning.

In jouw rol van data-scientist inning vorm je met 7 collega's een van de vier scrum-teams binnen het cluster inning. Samen met onder meer businessanalisten en data-engineers werk je aan de ontwikkeling van analyseproducten die het proces rondom inning optimaliseren. Je bent betrokken bij alle ontwikkelfases: van behoefteverkenning en modelontwikkeling tot de pilot, de implementatie en het productbeheer. Hierbij streef je steeds naar het realiseren van echte en meetbare resultaten. Je voelt goed aan wat de Belastingdienst nodig heeft en vertaalt dit naar informatiebehoeftes en analytische oplossingen. Jouw kennis van programmeren en wiskundige modellen combineer je met een frisse blik, een energieke persoonlijkheid en verrassende ideeën.

Als data-scientist inning ontwikkel je analytics-producten en programmeer je deze uit. Je draagt bij aan het inrichten van dashboards die de waarde van data vertalen en inzichtelijk maken. Ook voer je eenmalige analyses uit rondom en test je voorspelmodellen in SAS. Daarnaast begeleid je junior data-scientists en deel je jouw kennis en ervaring met hen. Zelf blijf je ook in ontwikkeling. Zo werk je met ervaren collega's van wie je veel kunt leren. Voor de teamleider, productmanager en externe stakeholders ben je een betrouwbare sparringpartner. Omdat je stevig in je schoenen staat, ga je een discussie niet uit de weg. Door daarbij steeds de juiste toon te vinden, kom je met je team tot de beste resultaten.

DF&A is nog altijd volop in ontwikkeling. Als data-scientist speel jij daarin een belangrijke rol en help je de afdeling vooruit. Uiteraard krijg je ook zelf de kans om je te ontwikkelen. Je verdiept én verbreedt je kennis: niet alleen op het gebied van data, maar ook op het gebied van interessante thema's, zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. Ontwikkel je verder bij onze eigen academy en doe mee met de leuke driedagenchallenges. Of werk mee aan innovaties in conceptlab. Kortom: bij de Belastingdienst geef je jouw carrière een enorme boost.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Markus? Of wil je liever eerst eens praten over de functie? Neem dan contact op met Joyce.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma econometrie, statistiek, psychologie, wiskunde, natuurkunde of informatica.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met statistische methodes en technieken, zoals forecasting, beslisbomen, neurale netwerken, segmentatie, clustering en profiling.
  • Je hebt minimaal drie jaar hands-on-ervaring met het programmeren in SAS VA of met vergelijkbare tools, zoals SQL, R, Python of MATLAB.
  • Je vindt het echt leuk om te werken met enorm veel data, zoals miljarden rijen gestructureerde en ongestructureerde gegevens.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.


Jouw competenties?

  • initiatief
  • creativiteit
  • plannen en organiseren
  • overtuigingskracht
  • zelfontwikkeling


Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, die je inzet wanneer je in gesprek gaat met bijvoorbeeld collega's. Feilloos voel je de verschillende belangen aan en je speelt hier op tactische wijze op in. Het coördineren van je eigen werkzaamheden en die van anderen gaat je goed af. Je laat je niet verrassen door onvoorziene situaties. Als netwerker pur sang zoek je verbinding en ben je in staat om je (professionele) netwerk op een natuurlijke wijze uit te breiden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op maandag 13 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van big data en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joyce Bronk, Teamleider

06 - 21 33 97 17

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Oomen, adviseur Werving & Selectie

06-27088078

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Rapportage-analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Rapportage-analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Accountmanager data & analytics

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd