• Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 4 september
  • Vacaturenummer 1047916
  • Plaatsingsdatum 16 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Constant verbeter ik het toeslagenproces. Ik modelleer om te bepalen welke aanvragers we willen controleren, maak data beschikbaar om fraudeonderzoeken te versnellen en ik denk mee over nieuwe manieren om burgers te helpen. Ik vind het een uitdaging om steeds de juiste oplossing te vinden." Vincent Versluis - Data-analist toeslagen bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen een toeslag aan. Dat kan huur-, zorg-, of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. En de Belastingdienst/Toeslagen wil deze juist, tijdig en rechtmatig toekennen en uitbetalen. Om dat te realiseren is het gebruik van data noodzakelijk, sterker nog dat wordt steeds belangrijker! Door het bouwen van datafundamenten én met innovatieve en datagedreven producten zorgt Data Analytics Toeslagen (D.A.T.) ervoor dat de organisatie deze taken steeds efficiënter kan uitvoeren, goede service verleent, terugvorderingen voorkomt en fraude effectief kan bestrijden. Een opdracht van formaat waarvoor Data Analytics Toeslagen graag verantwoordelijkheid neemt!

In jouw rol als data-scientist bij D.A.T. combineer je jouw programmeerskills met je interesse in wiskundige modellen. Echte én meetbare resultaten boeken, dat doe je hier continu. Met tools als SAS, SQL, R, Python ontwerp, bouw en valideer je innovatieve statistische modellen. En het mooie daarvan? Jouw creatieve oplossingen leiden tot producten die van invloed zijn op alle burgers en bedrijven in Nederland! Denk aan complexe risicomodellen en systemen om hulpbehoevende burgers te detecteren. Op basis van jouw modellen maakt Toeslagen keuzes om meer of juist minder te controleren of processen en producten aan te passen. Je bent samen met jouw collega's binnen een team betrokken bij álle fasen. Van het verkennen van de behoefte tot het in beheer nemen van jouw product.

Als data-scientist werk je samen met een team van data-analisten, intelligence- en business-analisten en handhavings regisseurs. Voor zowel de analisten als de regisseurs ben je een sparringpartner. Je brengt de data-analisten naar een hoger niveau door je ervaring in data science en statistiek. Je zoekt met intelligence -en business-analisten naar nieuwe of betere oplossingen voor vraagstukken uit het primaire proces van Toeslagen. Je kent te zijner tijd onze producten en diensten op je duimpje en je ontwikkelt en onderhoudt een groot netwerk binnen onze organisatie.

Jij brengt energie en verrassende ideeën mee waarmee je onze afdeling vooruit helpt. En je krijgt ook kansen om jezélf te ontwikkelen. Wat dacht je bijvoorbeeld van het Oktoberfest waarin je drie dagen de tijd krijgt om samen met inhoudelijke experts een innovatief analytics idee uit te werken? Wie weet wordt jullie idee in de toekomst wel écht gerealiseerd! Er is tijd en budget om jouw kennis flink te verdiepen en verbreden.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Vincent? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Rik.

Functie-eisen

  • Je hebt een masterdiploma in de relevante richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van verschillende analytics producten en processen, van data-opwerking tot implementatie.
  • Je hebt ervaring om complexe analytics opdrachten op te splitsen in deelprojecten en de voortgang te monitoren.
  • Je beschikt over ervaring met het programmeren/coderen in bijvoorbeeld SAS, R, Python.
  • Je hebt ervaring met het coachen van collega's.
  • Je hebt ervaring met statistische methoden en technieken zoals forecasting, beslisbomen, profiling en machine learning.

Licht jouw kennis en ervaring toe in je motivatiebrief.

Jouw competenties?

  • resultaatgericht
  • analyseren
  • samenwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Je gaat voor een mooi resultaat, maar hebt ook zeker oog voor de relatie. Jouw communicatieve vaardigheden zijn dan ook goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt snel schakelen en je bent flexibel. Enthousiast en betrokken zijn ook eigenschappen die op jou van toepassing zijn. En je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd. Je hebt daadkracht én engelengeduld. Je bent gewend om met je voeten in de klei te staan en tegelijkertijd kun je sparren op strategisch niveau. Met die ervaring help jij je collega's. Kortom: je bent in alle opzichten een ambassadeur van het team data analytics toeslagen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
18 Juli vinden selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Toeslagen zorgt voor de uitbetaling van de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Het is de missie van Toeslagen om toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen en uit te betalen op een efficiënte manier, met minimale inspanning voor de burger.
De verantwoordelijkheid voor beleid en budget van deze toeslagen ligt bij drie ministers: die van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en die van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bijzonder is dat het Ministerie van Financiën (als verantwoordelijke voor de inrichting en organisatie van de Belastingdienst) zorgt dat het werk gedaan kan worden, maar dat wet- en regelgeving dus ook van andere ministeries komt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rik Raymaekers, Teamleider

06-41291691

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sandy van Kints, Adviseur Werving & Selectie

06-27408888

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Lead solution-architect Data

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamleider Toeslagen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag, Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Behandelfunctionaris Toeslagenprocessen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 10 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling