Data-analist

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 38
  • Maand­salaris €2.887 - €4.563
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 30 september Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 525141
  • Plaatsingsdatum 21 september 2022
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Data op het gebied van personeel en organisatie ontsluiten en analyseren zodat we de gegevens kunnen gebruiken voor defensierapportages, analyses en onderzoeken. Dat doe jij als data-analist bij de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek voor de divisie Personeel en Organisatie in Utrecht.

Je legt de basis voor veel producten van de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS). Dat doe je door het ontsluiten, aggregeren, combineren, verrijken en visualiseren van data binnen het hr-domein van Defensie. Daarbij maak je vooral gebruik van Cognos, SQL, Excel en Access.

Zo help je met business intelligence (BI) te verklaren wat er op hr-gebied gebeurt en welke interne en externe trends op korte en langere termijn impact op Defensie hebben. Met die informatie kunnen beleidsmakers en lijnmanagers vervolgens onderbouwd beslissingen nemen. Dat doe je op een uitdagende en interessante plek, waar geautomatiseerde systemen en eigen onderzoek samenkomen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Defensie kent verschillende dienstencentra die zich richten op gespecialiseerde personele dienstverlening, elk met een eigen expertise. Deze zogenoemde defensiebedrijven zijn samengebracht in de divisie Personeel en Organisatie (DPOD).

De afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS) is een unieke entiteit binnen hr van Defensie. Business Intelligence (BI) en Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek (SWO) komen hier samen in hr-analytics. Binnen TOS werken diverse deskundigen van beide terreinen. We verkrijgen onze informatie uit geautomatiseerde defensiesystemen en eigen onderzoeken. Dankzij de bundeling van deze twee velden kunnen we ons op het terrein van hr-analytics begeven. Zo kan TOS verklaren wat er op hr-gebied gebeurt en welke interne en externe trends op korte en langere termijn impact op Defensie hebben. Deze analyses en onderzoeken stellen beleidsmakers en lijnmanagers in staat om onderbouwde beslissingen te nemen op het gebied van het belangrijkste kapitaal van Defensie: de mens.

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 60.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer P.J.J. Louvenberg, Coördinerend Specialistisch Adviseur

06-53840932

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw C.A. Mook, Sr P&O Adviseur

06-13388447

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Eerstegraads docent Nederlands

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
  • Stand­plaats Den Helder
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior DevOps Engineer

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior selecteur voorlichter

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
  • Stand­plaats Amsterdam - Marine Etablissem.
  • Uren per week 36-38
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 28 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd