Coördinerend wegverkeersleider
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €2.902 - €3.896
- Niveau MBO
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 13 oktober
- Vacaturenummer VWM-D-23-083
- Plaatsingsdatum 20 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Op warme dagen met de auto naar het strand, betekent natuurlijk kansen op files. Maar is dat wel zo natuurlijk? Kan het ook zonder files of zouden ze nog veel langer zijn als niemand de drukte in de gaten hield?
Als coördinerend wegverkeersleider zorg jij met je team voor een zo vlot, veilig en milieubewust mogelijke doorstroming van het wegverkeer vanuit de verkeerscentrale in Utrecht. Wil jij geld verdienen door Nederlanders van A naar B te helpen? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Samen bewaak en bedien jij tunnels die zowel op stranddagen als op slecht weer dagen verschillende (technische) uitdagingen met zich meebrengen.
Aan jou de taak om de correcte prioritering mee te geven en aan de slag te gaan met de juiste ketenpartners. Verder meld je, via de juiste kanalen, alle storingen of uitval en geef je de locatie(s) door.
Samen met je teamleider werk je aan het optimaal laten functioneren van alle wegverkeersleiders binnen het team Wegverkeersleiding. Je coacht ze en zorgt voor de juiste taakverdeling. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt voor de wegverkeersleiders die op dat moment dienst hebben.
Op die manier plan en realiseer je een veilige en snelle verkeersdoorstroming. Je hebt hierbij inzicht in het doelmatig functioneren van het wegennetwerk in ons beheersgebied. Daarnaast heb je zicht op het actuele verkeersbeeld en speel je proactief in op ontwikkelingen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij vindt het leuk om mensen te motiveren en trots te maken op het werk dat zij doen. Verder vind je het heerlijk dat er zoveel verschillende dingen tegelijkertijd gebeuren.
De komende jaren zijn er een aantal tunnels die iets van ons vragen in de voorbereiding. Hier vragen we jouw expertise. Deelnemen aan technische en/of landelijke overleggen (met onze ketenpartners) is onderdeel van deze rol. Het helpt dus dat jij het belang van dit soort overleggen begrijpt en niet bang bent om ook eens het woord te nemen.
Als laatste streef je altijd naar perfectie. Als iets niet helemaal lekker werkt, vertel jij ons wat er beter kan.
Wat wij aan jou waarderen
Om in deze rol goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kunt anticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent. Hierdoor kun je ook tijdens incidenten besluitvaardig optreden.
Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je mee over het verbeteren van de werkwijze. In vorige functies heb jij al collega's begeleid, gecoacht en aangestuurd.
Onze dienstverlening gaat 24/7 door verdeeld over drie diensten per dag. Als coördinerend wegverkeersleider werk je van maandag t/m vrijdag en meestal in een vroege of late dienst.
Meer weten of solliciteren?
Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande 3 vragen in je motivatiebrief verwerken:
- Waarom wil je graag coördinerend wegverkeersleider worden?
- Waarom denk je dat je een geschikte coördinerend wegverkeersleider bent?
- Wat doet een coördinerend wegverkeersleider volgens jou?
Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan tot 26 september contact op met Esther Bogers, coördinerend wegverkeersleider, via 06-53719943.
Na 26 september kun je contact opnemen met Sandra van Opstal, teamleider, via 06-25461944.
Zij vertellen je graag alle ins en outs over deze vacature.
Functie-eisen
- je hebt ervaring of affiniteit met het coachen van medewerkers in een operationele omgeving;
- in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
- binnen deze functie is het belangrijk om zelfstandig jouw werkzaamheden op te pakken;
- je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden, coachen en aansturen van collega's.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €2.902 – Max. €3.896 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht;
- de selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
- voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring;
- voor deze functie dien je interne opleidingen te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan;
- je werkt in roosterdienst. Het rooster van coördinerend wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een meeroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster;
- je werkt van maandag t/m vrijdag in een vroege of late dienst. Voor de overige diensten draai je periodiek binding;
- een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de drie vragen die in de tekst zijn gesteld;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Operationeel Verkeersmanagement
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 450 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Verkeerscentrale Nederland
Het Verkeerscentrum Nederland (VCNL) is een operationeel onderdeel van de directie Wegverkeersmanagement onder het organisatieonderdeel Wegverkeer- en watermanagement. Het VCNL is een unieke verkeerscentrale binnen Nederland met drie kerntaken. Eén daarvan is het realiseren van de verkeersinformatie over het hoofdwegennet, inclusief de operationele afstemming met de serviceproviders, zoals de ANWB. Ook zijn we verantwoordelijk voor communicatie via social media. Via verschillende kanalen informeren we over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Verder voert het centrum de regie op bovenregionaal en internationaal verkeersmanagement en het uniform en proactief werken van de regionale verkeerscentrales. Daarnaast is het centrum de landelijke crisismanager van het hoofdwegennet met een monitorende, informerende en sturende rol binnen Rijkswaterstaat en de landelijke woordvoering in de media. Tot slot heeft het VCNL een faciliterende rol in de publieksvoorlichting over wegverkeersmanagement voor (inter)nationale delegaties.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Sandra van Opstal, teamleider
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Maaike Fennis, adviseur Werving en Selectie
Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Wegverkeersleider
- Standplaats Rhoon
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 9 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Wegverkeersleider
- Standplaats Velsen-Zuid
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 9 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Weginspecteur
- Standplaats Oostzaan
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 11 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd