Coördinerend wegverkeersleider
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Werkplekken 2
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €2.675 - €3.617
- Niveau MBO
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 13 juli Nog 9 dagen
- Vacaturenummer VWM-D-22-015
- Plaatsingsdatum 22 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Op een zomerse dag gaan veel mensen een dagje naar het strand. De grote toestroom en verplaatsing van mensen heeft enorme gevolgen voor het verkeer in Nederland. Jij zorgt voor een optimale inzet van de wegverkeersleiders en jullie zorgen zo voor een vlotte, veilige en milieubewuste doorstroming van het wegverkeer vanuit de verkeerscentrale in Utrecht.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je werkt samen met je teamleider aan het optimaal laten functioneren van alle wegverkeersleiders binnen het team Wegverkeersleiding. Dit betekent dat je functioneel leiding geeft aan de wegverkeersleiders, hen coacht en zorgt voor de juiste taakverdeling. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor de wegverkeersleiders die dienst hebben. Op deze wijze plan en realiseer je een veilige en snelle verkeersdoorstroming. Je hebt hierbij inzicht in het doelmatig functioneren van het wegennetwerk van Nederland. Daarnaast heb je zicht op het actuele verkeersbeeld en speelt proactief in op ontwikkelingen. Je bent het landelijk aanspreekpunt voor het operationele verkeersmanagement, voor de afhandeling van incidenten en calamiteiten en voor de opschaling in het geval van een crisis en/of bijzondere omstandigheden. Hierbij verzorg je de supervisie en coördinatie hiervan. Verder adviseer je over verbetering en optimalisering van het operationele verkeersmanagement en je draagt in- en extern de visie en werkwijze van onze centrale uit.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij zorgt voor een optimale inzet van onze wegverkeersleiders in de verkeerscentrale in Utrecht. Jij motiveert en enthousiasmeert hen graag bij het werken aan een goede doorstroming in het verkeer. Verder functioneer jij goed binnen een dynamische omgeving.
Wat wij aan jou waarderen
In vorige functies heb jij al collega's begeleid, gecoacht en aangestuurd. Ook functioneer jij goed tijdens stressvolle situaties en kan je zelfstandig aan de slag. Verder heb jij aantoonbare affiniteit met verkeer, communicatiemiddelen en geautomatiseerde systemen. Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus, hier en nu en korte- en middellange termijn.
Meer weten?
Heb je vragen over deze vacature, neem dan vooral contact op met Ralph Stegman, operationeel manager, 06-15135635. Hij vertelt je graag alle ins en outs over de vacature.
Functie-eisen
- je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met het coachen en aansturen van medewerkers in een operationele omgeving;
- in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
- binnen deze functie is het belangrijk om zelfstandig jouw werkzaamheden op te pakken;
- het is verplicht om binnen een straal van 45 minuten van de regio Utrecht te wonen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €2.675 – Max. €3.617 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 18, 19 en 20 juli 2022;
- graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Operationeel Verkeersmanagement
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.
In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Verkeerscentrum Nederland
De afdeling Operationele Taken Wegverkeer (OTW) vormt de kop van de operatie. De afdeling is landelijk georiënteerd en de werkzaamheden zijn gericht op het op orde houden van de werkprocessen op het gebied van operationeel verkeersmanagement, incidentmanagement en gladheidbestrijding en het ontwikkelen van de directie wegverkeersmanagement. Zo wordt een lerende organisatie gecreëerd en de toekomst van het wegverkeersmanagement (mede) vormgegeven. Wij doen dit door op de hoogte te blijven van wat er speelt in de operatie, door uitstekende vakkennis te hebben, door de verbinder te zijn in een groot netwerk en project- en programmamatig te werken.
Het Verkeerscentrum Nederland (VCNL) is een operationeel onderdeel van de afdeling OTW en is een unieke verkeerscentrale binnen Nederland. Het VCNL heeft 3 kerntaken. Eén daarvan is het realiseren van de verkeersinformatie over het hoofdwegennet, inclusief de operationele afstemming met de Service Providers, als voorbeeld de ANWB. Ook zijn we verantwoordelijk voor communicatie via social media. Via verschillende kanalen informeren we over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daar aan doet. Verder voert het centrum de regie op bovenregionaal en internationaal verkeersmanagement en het uniform en proactief werken van de Regionale Verkeerscentrales. Tot slot is het centrum de landelijke crisismanager op het hoofdwegennet met een monitorende, informerende en sturende rol binnen Rijkswaterstaat en de landelijke woordvoering in de media.
Daarnaast heeft het VCNL een faciliterende rol in de publieksvoorlichting over wegverkeersmanagement voor (inter)nationale delegaties.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ralph Stegman, operationeel manager
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Julia van Zeist, adviseur Werving en Selectie
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Landelijk wegverkeersleider
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 13 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Coördinerend wegverkeersleider
- Standplaats Rhoon
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 25 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Nautisch operator
- Standplaats Eefde
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 19 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd