Coördinerend Data Integratie Specialist

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 5 oktober Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20200630_12
  • Plaatsingsdatum 16 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben je een ervaren DI-specialist of BI-er en ben je toe aan een volgende stap? Dan is dit je kans. De NVWA kent 23 inspectiegebieden, van klimtoestellen en plantenziekten tot hygiëne in de horeca. Bij de afdeling Business Intelligence krijg je de kans om met data uit al deze processen te werken. Je coördineert als meewerkend voorman/-vrouw de ontwikkeling van informatieproducten die vaak dagelijks worden gebruikt. 

Dit doet een Coördinerend DI-specialist
Als coördinerend DI-specialist heb je één van de twee aandachtsgebieden en een inhoudelijke bijdrage. Je houdt samen met de andere coördinatoren en de manager van het team het overzicht over het werk en de kwaliteit. Je neemt deel aan één of meer regiegroepen en stemt daarin met de omgeving af. Het ene aandachtsgebied richt zich op techniek en de ontsluiting van data. Het andere aandachtsgebied gaat over het bouwen van dashboards, intakes doen met de klant en de visualisatie van data.
Je inhoudelijke bijdrage betekent dat je vanuit je BI-expertise meewerkt met het team en dat je regelmatig lid bent van een projectgroep of scrumteam. Je ontsluit, koppelt, en uniformeert data vanuit relationele databases en XML in datawarehouses en bouwt er informatieproducten van. Dit doe je met behulp van SAS en Oracle Business Intelligence (OBIEE). 

Zo kan je dag eruit zien
Je start in één van onze kantoren in Utrecht of vanuit huis en checkt je mailbox. Om half tien is de standup van de afdeling, iedereen vertelt wat hij vandaag gaat doen en of hij nog hulp nodig heeft. Je vertelt over de regiegroep waar je hoorde dat er een nieuw dashboard wordt gevraagd over vleeskuikens. Eén van de DI-ontwikkelaars kijkt geïnteresseerd jouw kant op en je vraagt hem of hij tijd heeft.
Die middag ga je naar de regiegroep voor dashboards, je hebt een recent verzoek van Control ontvangen en neemt de gloednieuwe product owner mee om zijn idee voor te leggen. De regiegroep is enthousiast, maar moet nog even puzzelen over de beschikbare capaciteit. Je bedankt de product owner en je neemt je voor, om hem voor het einde van de week te bellen of het doorgaat.
Om half drie ga je naar de digitale koffieautomaat en praten jullie bij over jullie hobby’s. Je leert je collega’s zo goed kennen.
Daarna heb je met een deel van de DI-specialisten een bijeenkomst over een standaard voor documenteren. Het is een pittige sessie, maar je hebt je goed voorbereid. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn woord kan doen en doet een voorstel waar iedereen zich in kan vinden. Het lijkt erop dat jullie een gezamenlijke werkwijze hebben ontwikkeld. Jullie spreken af om er een tijdje mee te werken en over een maand te evalueren hoe het gaat. Tevreden sluit je de dag af.
Nu, tijdens de corona-crisis werkt iedereen vanuit huis en vergaderen we via Skype. 

Over het team
Je gaat werken op een afdeling met drie clusters: Beheer, Ontwikkel en Visualisatie/GIS. Het team bestaat uit circa 20 medewerkers die graag met elkaar samenwerken. Elkaar helpen, respect en kwaliteit zijn waarden die we met elkaar delen.
Als je bij ons komt werken, krijg je een gedegen introductieprogramma van 2 á 3 weken. Vervolgens koppelen we je aan een vaste mentor, bij wie je terecht kan met al je vragen.  In je inwerkperiode krijg je een aantal leuke opdrachten, waardoor je de werkzaamheden goed onder de knie krijgt.

Functie-eisen

Je bent een sociaal vaardig en ondernemend persoon. Je bent een echte samenwerker en kan leidinggeven zonder macht. Je bent je ervan bewust dat je een voorbeeldfunctie hebt en past je gedrag daarop aan.
Je kunt praktijk en techniek met elkaar verbinden en je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je kan moeilijke dingen simpel uitleggen en je wilt je graag verder ontwikkelen in het vakgebied en/of in je coördinerende rol.

Je hebt:

  • WO werk-en denkniveau.
  • Kennis en ervaring met SAS DI Studio.
  • Kennis en ervaring met relationele databases.
  • Ervaring met het bouwen en onderhouden van ETL-processen.
  • Ervaring met Agile werken.
  • Ervaring als (deel)projectleider of scrum master is een pré.
  • Kennis van SAS Enterprise Guide en SAS Visual Analytics is een pré.
  • Kennis van Oracle OBIEE is een pré.
  • Kennis van XML is een pré.
  • Onderhandelen.
  • Rapporteren en verantwoorden.
  • Sterk analytisch vermogen.
  • Zelfstandig en makkelijk in samenwerken.
  • Omgevingsbewust, politiek sensitief.
  • Luisteren, samenvatten, doorvragen.
  • Helder en aantrekkelijk schrijven.

Competenties:

  • Coördineren
  • Overtuigingskracht
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen-en-organiseren
  • Creativiteit

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert bij de NVWA is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
  • De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB, ARAR en de NVP - sollicitatiecode). 
  • Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. 
  • Een competentietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, indien de commissie dat voor de selectie nodig acht. Indien de selectiecommissie van deze optie gebruik maakt, stelt zij de sollicitant hiervan op de hoogte. 
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41/42.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De vacature is in het team Business Intelligence en Projecten, onderdeel van de afdeling Informatiemanagement (IM). De afdeling IM is een uitvoerende afdeling, verantwoordelijk voor het structureren van informatie, beheer en onderhoud van systemen en de aansturing van de IT-projecten bij de NVWA.

De afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van data en de inrichting van de architectuur. De afdeling werkt nauw samen met het CIO office (want hier liggen de aandachtgebieden architectuur, data governance, privacy en informatiebeveiliging). 

IM zet samen met de business in op de ontwikkelingen naar een kennisgedreven en risicogerichte organisatie én op duurzame bedrijfsvoering door deskundig en innovatief handelen. Daarbij geldt: de gebruiker centraal, een slagvaardige realisatie en goede communicatie hierover. IM werkt samen met gebruikers, collega-diensten en ICT-leveranciers aan betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT en betere hulp bij problemen.

De afdeling IM  bestaat uit 3 teams: Team Functioneel beheer, Team Beheer, onderhoud & support en Team Business intelligence & projecten. Laatstgenoemd team is o.a. belast met het verzamelen van relevante data door ontsluiting van in- en externe gegevensbronnen, het inrichten en beheren van het centrale datawarehouse en het structureren en integreren van data tot voor gebruikers (data-analisten, datascientists en data visualisatie specialisten) bruikbare gegevensverzamelingen (data- en infomarts).

Het team ontwikkelt en onderhoudt corporate dashboards en informatieproducten in samenwerking met andere informatieleveranciers binnen de NVWA. Het kwaliteitsbeheer en ter beschikking stellen van deze producten en de benodigde tooling is een eveneens belangrijke taak.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

De Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.

Het lijkt zo vanzelfsprekend, dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen, omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers, die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten, die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel om mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En zodat we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met onze inspecties en opsporingsonderzoeken en met goede dienstverlening en communicatie, stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit 4 directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M.E. (Mirjam) Visscher, Manager team Business Intelligence en Projecten

06-21674514

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Taxonoom/moleculair Nematoloog

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Wageningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Wetenschappelijk Medewerker Plantenbacteriologie

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Wageningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior beleidsmedewerker plantgezondheid

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 29 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)