Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een hecht team bestaande uit cybersecurity professionals. Je bent iemand die zowel collega’s coacht als beschikt over overtuigingskracht. Je contactuele vaardigheden zijn uitstekend. Je wordt blij van de inhoud en durft operationele beslissingen te nemen. Je bent ook in staat om deze door te vertalen naar tactisch en strategisch perspectief. Je bent daarvoor analytisch sterk ontwikkeld, houdt van snel denken, schakelen en bent daardoor in staat om snel de juiste verbanden te leggen. Je weet je informatie goed te structureren en kunt deze goed samenvatten. Je bent gefocust om samen met je team resultaten te boeken, doelstellingen te behalen en bestaande en nieuwe producten en diensten verder te brengen. Door je goede contactuele vaardigheden ben je in staat om op verschillende niveaus mee te praten.

Verder is het belangrijk dat je een flexibele instelling hebt, van veranderingen houdt en er goed tegen kunt dat nog weinig in beton gegoten is. Het team, de werkzaamheden en ontwikkelingen binnen het DTC gaan razendsnel. Dit is voor jouw geen beperking, sterker nog, jij krijgt hier juist energie van. Net als van samenwerken met anderen die dezelfde drive hebben als jij: bijdragen aan het cyberweerbaar maken van Nederland. Dat je integer bent en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke gegevens, is daarbij vanzelfsprekend.

Verder heb je:

• Je hebt een aantoobbare hbo of wo-opleiding.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een cybersecurityfunctie.
• Je hebt ervaring in het inhoudelijk aansturen en coachen van een team professionals.
• Je hebt ervaring met inrichten van processen en bijbehorende werkinstructies.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het cybersecuritywerkveld en in het bijzonder met onderwerpen als cyberdreigingen en cyberincidenten.
• Je bent leergierig, ontwikkelingsgericht en staat open voor reflectie.
• Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Een A- of een B- screening of bent bereid om deze te ondergaan.

Competenties:

• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Motiveren
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Gedeeld leiderschap
• Aansturen groep

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op maandag 11 en dinsdag 12 december.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.