Je bent maatschappelijk betrokken, analytisch en een echte verbinder. Je beschikt over voldoende sensitiviteit en bent in staat om oplossingsgerichte verbindingen te leggen en belanghebbende partijen. Je hebt een wo-werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een senior beleidsfunctie. Je hebt aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement. Affiniteit met het thema kwalificeren en examineren en ervaring in het mbo is een pre. Je bent een echte netwerker en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders. Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te sturen. Je kan goed acteren binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen soms tegengestelde belangen spelen.

Competenties

• strategische visie
• pro-activiteit
• adviesvaardigheid
• resultaatgerichtheid
• flexibiliteit
• klantgerichtheid
• omgevingssensitiviteit
• overtuigingskracht
• analytisch vermogen
• netwerken

• Een salaris van minimaal €4.886,- en maximaal €5.950,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband?bouw je?112,5?uur (adv) per jaar op
• We bieden je een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering?van?€27,50 netto?per maand.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling,?je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een zakelijke telefoon?en een laptop?of tablet.
• Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Aanbod

• Een salaris van minimaal €4.886,- en maximaal €5.950,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband?bouw je?112,5?uur (adv) per jaar op
• We bieden je een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering?van?€27,50 netto?per maand.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling,?je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Een zakelijke telefoon?en een laptop?of tablet.
• Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Belangstelling?
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk woensdag 12 januari door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over?het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Hasret Dagdelen, corporate recruiter, via 06 25 744 867 of via h.dagdelen@s-bb.nl. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Gita Perdon, manager B&S, via 06 30 437 708 of g.perdon@s-bb.nl.

Procedure
De selectieprocedure bestaat uit drie rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op dinsdag 18 januari. De tweede gesprekken worden gevoerd op maandagmiddag 24 januari. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer of via Teams. Hierover word je te zijner tijd geïnformeerd. Na de tweede gesprekken vindt er een assessment plaats.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij graag samenwerken.