Vacaturenummer: 23125CBA-ABD
Omvang: 32 - 40 uur

Heb jij ervaring met het vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar heldere adviezen? Wil jij werken in een organisatie die vol in beweging is en waar jouw waarde maatschappelijk impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat breng je mee
Je bent maatschappelijk betrokken, analytisch en een echte verbinder. Je beschikt over voldoende sensitiviteit en bent in staat om oplossingsgerichte verbindingen te leggen met belanghebbende partijen. Je hebt een wo-werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een senior beleidsfunctie. Je hebt aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement. Ervaring in het mbo is een pre. Je bent een echte netwerker en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders. Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te sturen. Je kunt goed acteren binnen een politiek gevoelige omgeving waarbinnen soms tegengestelde belangen spelen.

Competenties
• Strategische visie
• Proactiviteit
• Adviesvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid
• Omgevingssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Analytisch vermogen
• Netwerken

Ons aanbod
Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal €5.091,- en maximaal €6.199,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
• Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Een inwerkprogramma; wij werken met een mentorsysteem.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Procedure
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan tot en met 10 september 2023 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over?het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Ashni Balwant Gir, corporate recruiter, via 06 39 608 515 of via [email protected]. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Gita Perdon, manager B&S, via 06 30 437 708 of [email protected].

De selectieprocedure bestaat uit drie rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 14 september. De tweede gesprekken worden gevoerd op donderdag 21 september. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer. Na de tweede gesprekken vindt er een assessment plaats.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

Jouw werk
Als coördinerend beleidsadviseur stel je namens onderwijs en bedrijfsleven strategische adviezen op over het thema de Arbeidsmarkt-, beroepspraktijkvorming- en doelmatigheidsinformatie (ABD) en Kansrijk opleiden die bijdragen aan de optimale aansluiting tussen beroepsonderwijs en arbeidsmarkt. Je werkt daarbij nauw samen met het georganiseerd bedrijfsleven, sociale partners, MBO Raad en NRTO. Ook adviseer je hierover namens onderwijs en bedrijfsleven de Rijksoverheid, zoals de ministeries van OCW en SZW. In een wereld die niet stilstaat, omdat beroepen veranderen, verdwijnen of nieuw ontstaan, er sprake is van tekorten aan vakkrachten op de arbeidsmarkt en dalend aantal mbo studenten, is het onze taak om te zorgen dat deze ontwikkelingen hun weg vinden in jouw adviezen. Zo borgen we dat startende en ervaren beroepsbeoefenaren een kansrijke toekomst tegemoet gaan.

Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het thema Kansrijk opleiden (Arbeidsmarkt, Beroepspraktijkvorming en Doelmatigheid) en stuurt je medewerkers binnen dit cluster aan. Samen met de leden van je cluster zorg je dat de teamdoelstellingen worden gerealiseerd. Met hen voer je plannings-, ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken.
• Je bent verantwoordelijk voor de beleidskaders voor ABD en Kansrijk opleiden.
• Als secretaris van de thema-adviescommissie Doelmatigheid bereid je de adviezen voor die alle sectoren aangaan in samenwerking met in- en externe stakeholders. Je bouwt en onderhoudt een netwerk met relevante belanghebbenden in het beroepsonderwijs en bedrijfsleven en gebruikt dat bij de ontwikkeling van beleid.
• Je vervult de expertrol binnen dit brede aandachtsgebied. Je adviseert de directie en bestuur op het gebied van Kansrijk opleiden en doelmatigheid en acteert binnen een complexe externe (politiek) bestuurlijke omgeving.
• Je bent op de hoogte van interne en externe innovatieve ontwikkelingen en je signaleert kansen en bedreigingen.
• Als coördinator heb je een schakelrol en opereer je onder verantwoordelijkheid van de manager Beleid en sectorondersteuning. Ook bezie jij in samenwerking met de verantwoordelijke in de uitvoering de impact van de beleidsadviezen op de rest van de organisatie en voer je de regie over de voortgang. Je draagt zorg voor de communicatie, bewaakt de besluitvormingsvoortgang en evalueert tijdig. Je bent een professional die een verbinder, slagvaardig en een natuurlijke netwerker is.

Wat maakt de functie zo boeiend

• De arbeidsmarkt is continu in beweging, en jouw werk hiermee ook. In ons team is er dan ook alle ruimte voor vernieuwende ideeën om ons werk continu te verbeteren.
• Met je strategische adviezen kun je bijdragen aan de toekomstige carrièrekansen en vaardigheden van beroepsbeoefenaars.
• In dit dynamische werkveld is innovatie van groot belang. Als coördinerend beleidsadviseur word je uitgedaagd om creatieve oplossingen in te zetten.

Waar kom je te werken
Het team B&S (Bovensectoraal beleid & sectorondersteuning) bestaat uit een divers team van 23 personen. Het is een hecht team dat elkaar graag helpt op de diverse beleidsterreinen en vanuit hun specifieke sector. Onderwijs en bedrijfsleven zijn binnen SBB vertegenwoordigd in verschillende commissies. Zij maken afspraken over de aansluiting van het mbo op de arbeidsmarkt. Met kennis, ideeën en met gebruik van het netwerk verbetert ons team deze aansluiting.

Wil je een beeld krijgen van het werken bij SBB: bekijk dan de website. Heb jij ons logo al gespot? Benieuwd waar SBB voor staat: hier vertellen we je er graag meer over.