Coördinerend adviseur HRM

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.919 - €5.825
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 8 juli Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer IW UDACOP-22-214
  • Plaatsingsdatum 17 juni 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De directie Organisatie en Personeel (OenP) binnen het ministerie Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in Den Haag is op zoek naar een energieke Coördinerend adviseur HRM.
Heb je een integrale kijk en kun je makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden? Krijg je energie van het coördineren van mens en inhoud? En wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van de afdeling HRM-advies? Dan nodigen we je uit om te solliciteren.

De afdeling HRM-advies is onderdeel van de directie OenP en bestaat uit 38 adviseurs op het gebied van eerstelijns HRM, Leren & Ontwikkelen, Organisatieadvies, Arbo & Vitaliteit en Integriteit. Zij zorgen ervoor dat de leidinggevenden in de bestuurskern (Directoraten-generaal, en ondersteunende- en bedrijfsvoeringsdiensten) zo goed mogelijk worden geadviseerd bij het uitvoeren van hun HRM-activiteiten.

IenW is volop bezig met organisatieontwikkelingen waarbij de directie OenP een essentiele rol vervult. Hierbij wordt samengewerkt met andere bedrijfsvoeringsdiensten binnen en buiten IenW. Samen met vijf andere Coördinerend adviseurs HRM en het Afdelingshoofd HRM-advies borg je de kwaliteit en uniformiteit van de HRM-dienstverlening binnen de gehele bestuurskern. Er heerst een informele cultuur waar volop aandacht is voor sociale cohesie en persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je doen als Coördinerend adviseur HRM?
Vanuit de afdeling HRM-advies ben je verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige HRM-dienstverlening aan een Directoraat-generaal (DG). In deze functie vertaal je (externe) ontwikkelingen en behoeften van het management naar HRM-interventies. Je adviseert gevraagd en ongevraagd in de breedte op tactische/strategische P&O-vraagstukken. Je begeleidt veranderprocessen (bijvoorbeeld cultuurtrajecten) en reorganisaties, inclusief afstemming met de Ondernemingsraad.

Je coacht het management, begrijpt de uitdagingen waar zij voor staan en helpt hen om HRM-beleid in te zetten voor passende en toekomstbestendige oplossingen. Je gebruikt hiervoor veelal Rijksbrede en/of IenW-specifieke instrumenten zoals: strategische personeelsplanning, de gesprekscyclus en de personeelsschouw. Ook weet je op het juiste moment tweedelijnsspecialisten zoals arbeidsjuristen of bedrijfsartsen in te zetten. Daarnaast participeer je in of leid je een kennisteam van een HRM-aandachtsgebied (ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten of procedures).

Wat word je focuspunt als Coördinerend adviseur HRM?
Je voert als Coördinerend adviseur HRM de regie over alle HRM-activiteiten binnen een toegewezen DG. Hierbij heb je nauw contact met jouw gesprekspartners bestaande uit de Directeur-generaal, de directieleden en afdelingshoofden. En zorg je ervoor dat de HRM-collega’s binnen het DG dezelfde strategische HRM-agenda uitlopen. Ook vindt er nauwe samenwerking plaats met de Adviseurs Leren en Ontwikkelen die eveneens zijn toegewezen aan een organisatieonderdeel.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Zie verder https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Senna El Messaoudi, Afdelingshoofd HRM-advies

06-11495257

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mirjam Koolen - den Breejen, Adviseur Werving en Selectie

06-42703284

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ECM Architect

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

ECM-architect in opleiding

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

(Senior) adviseur secretaris-generaal

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd