Coördinator zorgplicht waterkeringen

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Nader te bepalen
  • Contractduur 3 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 13 juli Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer ON-276
  • Plaatsingsdatum 22 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

In Oost-Nederland komen alle rivieren samen. Als Rijkswaterstaat hebben we hier dan ook de verantwoording voor diverse waterkeringen. Het is onze plicht al deze waterkeringen aantoonbaar aan de gestelde normen te laten voldoen. Daarop zie jij, als coördinator zorgplicht waterkeringen, adequaat toe..

Bij Rijkswaterstaat hebben we, conform de actuele Waterwet, de wettelijke taak aan te tonen dat de primaire waterkeringen die wij beheren aan de veiligheidseisen voldoen, nu en in de toekomst. Het beheren en onderhouden van de (primaire) waterkeringen doen wij al jaren. Wat wel nieuw is, is dat we moeten kunnen aantonen dát we dit doen en hoe. Bijvoorbeeld door het opstellen van RAMS-analyses en het uit (laten) voeren van inspecties. Momenteel zijn we volop bezig deze aantoonbaarheid te implementeren in alle processen van Rijkswaterstaat. Hierbij ben jij onmisbaar.

Het coördineren van alle interne werkprocessen rondom het beoordelen, programmeren en versterken van de zorgplicht voor de primaire en regionale rijkskeringen: dat is wat jij doet. Je bent voor Rijkswaterstaat Oost-Nederland dan ook hét aanspreekpunt voor de zorgplicht waterkeringen. De uitdagingen waarvoor we staan, zoals de uitrol van het implementatieplan in de organisatie en de inbedding van de activiteiten in onder meer prestatiecontracten, neem je mee in het invullen van onze zorgplicht. Je treedt op als coördinator en stroopt ook zelf de mouwen op bij de realisatie van de benodigde producten. Denk aan het uitzetten van inspecties en het analyseren van de resultaten. Dit doe je in afstemming met de relevante assetteams en onze ketenpartners in de assetmanagementketen, zoals bijvoorbeeld onze projectenafdeling van Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud.

Je zorgt voor periodieke rapportages, zowel voor Rijkswaterstaat zelf als voor de Inspectie Leefomgeving en Transport die verantwoordelijk is voor het toezicht en de handhaving. Samen met de assetmanagers en het afdelingshoofd bespreek je de stand van zaken rondom de zorgplicht en werk je aan de ontwikkeling en verbetering van de bijbehorende processen. Je bereidt regionale maatregelen voor en zorgt voor de coördinatie, implementatie en monitoring hiervan. Daarnaast sta je in verbinding met de regionale lijnorganisatie, maak je deel uit van het landelijk programmateam Rijkskeringen en ben je aanwezig bij het landelijke overleg van alle regionale coördinatoren. Zo draag je bij aan het verder optimaliseren van het onderhoud en beheer van onze waterkeringen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, zoals civiele techniek of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt gedegen kennis van de RAMS-systematiek.
  • Je hebt ervaring met het assetmanagementproces en de bijbehorende producten.
  • Je bent in staat goede afwegingen te maken tussen de korte en lange termijn en kunt onder meer, op basis van een gedegen risicobeschouwing, adviseren over welke maatregelen nu moeten en welke later kunnen.
  • Je bent een systeemdenker en kunt heldere en uniforme processen realiseren.
  • Je bent analytisch sterk en innovatief, en hebt een helikopterview.
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, en kunt anderen enthousiasmeren, inspireren, overtuigen en motiveren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Bereikbaarheidsdiensten kunnen onderdeel zijn van deze functie, bijvoorbeeld tijdens crisissituaties.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Oost-Nederland verzorgt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Overijssel en Gelderland. Denk aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de renovatie van de Waalbrug. In Oost-Nederland komen alle rivieren samen: de Oost-West corridor in onze regio verbindt de Randstad met Europa. We houden het goederenvervoer via deze corridor dan ook scherp in de gaten. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met overheden, burgers en bedrijven in de regio. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen ON, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kees Schimmel, afdelingshoofd Districten

06-21580623

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Ebbers, Adviseur werving en selectie

06-24557152

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend assetmanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Nader te bepalen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur civiele techniek

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur operationeel asset management civiel

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Roermond of Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd