Coördinator training en opleiding

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Capelle aan den IJssel
  • Contractduur t/m eind 2024
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.608 - €5.503
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 29 december
  • Vacaturenummer WNZ-23-088
  • Plaatsingsdatum 3 november 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Één van de kerntaken van Rijkswaterstaat is het zorgen dat miljoenen Nederlanders droge voeten houden. Zo beheren wij de Haringvlietsluizen, Hartelkering, Hollandsche IJsselkering en Maeslantkering in de regio Rotterdam. Collega’s die aan deze stormvloedkeringen werken, moeten voldoende getraind en opgeleid zijn om hun functie uit te voeren. Jij kan hieraan bijdragen! Solliciteer direct en kom werken bij Rijkswaterstaat als coördinator training en opleiding stormvloedkeringen!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het opzetten van het Training en Opleidingsprogramma (TenO). Je bewaakt de planning en zorgt ervoor dat elke training wordt geëvalueerd. Je zorg ook voor de jaarlijkse overkoepelende evaluatie. Daarin wordt duidelijk dat/of het complete programma is doorlopen, dat/of de operationele organisatie van de stormvloedkeringen binnen West-Nederland Zuid klaar is voor haar taken en dat/of elke medewerker voldoende getraind en opgeleid is. In die evaluatie wordt ook duidelijk welke verbeteringen mogelijk nodig zijn. Dit wordt meegenomen als basis voor het meerjarige TenO-plan. Verder draag jij bij aan het opstellen van operationele draaiboeken met bijbehorende procedures.

Naast je specifieke taken voor de WNZ-stormvloedkeringen signaleer je algemene verbetermogelijkheden in het trainings- en opleidingsproces, zowel op regionaal als op landelijk niveau. Je reikt dus actief uit naar collega’s van andere stormvloedkeringen om van elkaar te leren en door te ontwikkelen. Ten slotte stuur je een projectondersteuner aan om de trainingen te plannen en overzichten bij te houden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Naast het coördineren zie jij kans je te ontwikkelen in de rol van coach, jouw doel is een vakinhoudelijke vraagbaak te zijn in de wereld van training en opleiding. Jij neemt medewerkers mee door middel van learning on the job en principes/methodieken van training en opleiding.

Je geniet ervan om trainingen te geven in jouw vakgebied. Hiernaast begeleid je trainingen op het gebied van herstelacties, werkinstructies voor het beheer- en onderhoud of voor de operationele organisaties. Je vindt het leuk dat je inhoudelijk bijdraagt aan de inhoudelijke voorbereiding van trainingen waar mogelijk en nodig. Daarnaast draag je bij aan de beoordeling van de kwaliteit van medewerkers die in opleiding zijn voor een rol in de beheer- en onderhoudsorganisatie of een operationeel team.

Wat wij aan jou waarderen
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Verder heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen en kun je goed netwerken, plannen en organiseren. Je bent sterk in het opstellen van trainingsdocumenten en evaluaties. Met al die vaardigheid til jij bestaande werkprocessen, procedures en draaiboeken naar een hoger niveau.

Vanwege jouw enorme affiniteit met techniek vervul je ook een rol in één van de operationele teams van de keringen. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het sluiten van de keringen tijdens stormen. Hiervoor ben je bereid zo nodig een intensief intern trainings- en opleidingsprogramma te volgen, en mee te draaien in piketbinding. Vanwege het kennisintensieve karakter van het werk op de keringen ben je bereid om je voor minimaal 4-5 jaar te verbinden aan het team.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Babette Lassing, coördinerend adviseur faalkans, via 06-29193507.

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Tomas Dullemond, coördinator training en opleiding, via 06-28946844.

  • je hebt kennis van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of civiele techniek;
  • je hebt enige ervaring in het adviseren en het tot stand brengen van advies (deel) producten en diensten;
  • je hebt oog voor de noodzakelijke didactische aspecten om mensen te trainen en op te leiden en weet daar waar nodig die expertise van elders, eventueel van buiten de organisatie, te betrekken;
  • je hebt ervaring met het opleiden en trainen van medewerkers, en je bent in staat een bestaand opleidingsprogramma continu te evalueren en te verbeteren;
  • je hebt ervaring met het beheer en onderhoud van complexe installaties met de relevante wet- en regelgeving en procedures;
  • je hebt enige kennis van Probabilistisch Beheer en Onderhoud (en/of Risicogestuurde Instandhouding) en je hebt eerder gewerkt met faalkansmethodieken.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.608 Max. €5.503 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur t/m eind 2024
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Capelle aan den IJsel. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Stormvloedkeringen
Binnen de afdeling Stormvloedkeringen werken ongeveer 40 collega’s. Denk aan ervaren asset managers, objectbeheerders en objectdeskundigen: zij werken direct aan 1 van de stormvloedkeringen. Daarnaast werken er collega’s aan procesondersteuning en “over de keringen heen”. Dit zijn verschillende adviseurs op het gebied van voorbereiding op het stormseizoen, training en opleiding, kwaliteit, veiligheid, informatievoorziening en gegevensbeheer. Een gevarieerde afdeling met diverse talenten en kwaliteit. Jij komt te werken in de staf van deze afdeling. Elke van onze 4 stafleden stuurt een eigen groep met gemotiveerde medewerkers aan.

Onze afdeling werkt conform ISO 55.000 en volgt de Plan-Do-Check-Act cyclus. Elke onderdeel van deze cyclus valt binnen de verantwoordelijk van 1 van de stafleden. Dus ook jij pakt 1 van deze onderdelen op. Zo zorgen wij samen voor risicogestuurd onderhoud, ofwel probabilistisch beheer en onderhoud (ProBO, en zorgen we dat onze 4 stormvloedkeringen voldoen aan de wettelijk vastgelegde faalkans.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Babette Lassing, coördinerend adviseur faalkans

06-29193507

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Chantal van Gent, adviseur Werving en Selectie

06-51533081

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Omgevingsmanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 11 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior inspecteur waterkwaliteit

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Adviseur Programmeren Infrastructuur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd