Coördinator Talentmanagement

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €3.091 - €4.921
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening, Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 24 april Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 3002
  • Plaatsingsdatum 4 april 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jij kent het belang van een goede start én een goede afsluiting bij een werkgever. Als coördinator talentmanagement bij cluster Gegevens van de Belastingdienst coördineer je de werkzaamheden voor het team dat zorgt dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen. Dat zij zich gezien en gehoord voelen. En dat wij ons continu verbeteren op het gebied van goed werkgeverschap. Met 6 gedreven collega’s aan je zij die alles doen wat nodig is voor een warm welkom en een fijne werkplek. De standplaats voor deze functie is Apeldoorn en je krijgt ook de mogelijkheid om veel vanuit huis te werken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je richt je op het verbinden van mensen en goede initiatieven op het gebied van talentmanagement. Denk daarbij aan onboarding en offboardingsessies, initiatieven op gebied van competentiemanagement en mensen helpen hun netwerk op te bouwen. Daarmee zorg je dat we een lerende en groeiende organisatie blijven. Een organisatie waar mensen graag voor en bij willen werken. Als coördinator talentmanagement volg je de ontwikkelingen en zorg je dat informatie hierover op eenvoudige manier vindbaar is voor nieuwe en bestaande medewerkers. Je houdt het overzicht en zorgt voor de professionalisering van het team en de processen. Bijvoorbeeld door het overleggen met stakeholders en het vinden van aansluiting bij ander clusters en organisatieonderdelen. Ook ben je de verbindende schakel met het management.

Het team regelt en organiseert verschillende aspecten rondom de on- en offboarding. Bijvoorbeeld welkomstmappen, handleidingen voor managers, terugkomsessies en tot-ziensgesprekken. Daarbij houden we een overzicht bij van punten waarop we goed scoren en waarop we nog kunnen verbeteren. Bij jouw taken hoort ook het coördineren van werkzaamheden. Je maakt het team zichtbaar bij het management, houdt het overzicht en springt bij waar dat nodig is. Samen zorgen jullie voor een warm welkom en een professionele afsluiting als dat nodig is. 

Een bijzondere baan, omdat...

  • je hét gezicht en eerste aanspreekpunt bent van de organisatie bij de start van nieuwe collega’s binnen het cluster Gegevens. 
  • er volop beweging is om talentmanagement verder te ontwikkelen en te professionaliseren..
  • er alle ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • je een echte verbindende functie hebt binnen de organisatie.
  • je in een fijn team werkt met een goede mix tussen een digitale werkomgeving en werken op locatie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het contact met mensen en het eerste aanspreekpunt zijn voor nieuwe medewerkers zodat zij zich snel thuis voelen, dat vind ik echt mooi aan mijn werk!". Natasja, adviseur talentmanagement

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Robert Los, teammanager

06-52595590

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mike van Laar, adviseur werving & selectie

06-13189070

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Procesondersteuner

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 20 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Junior procesdeskundige klantgegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Gegevensmodelleur gegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)