Kom jij helpen de Rijksoverheid veiliger te maken? Het belang van veiligheid is toegenomen. Door de veranderende geopolitieke situatie neemt ook de dreiging tegen Nederland toe. Veiligheid en een weerbare samenleving zijn topprioriteit. Een van de speerpunten is de weerbaarheid van de Rijksoverheid zelf. De ICBR (het hoogste orgaan op het gebied van bedrijfsvoering) heeft calamiteitenmanagement bij de Rijksoverheid als één van de topprioriteiten bepaald. Onder calamiteiten wordt verstaan: dat wat de bedrijfsvoering van de overheid ontwricht of dreigt te ontwrichten. Wij zoeken een collega die de Rijksbrede, interdepartementale taken op het gebied van calamiteitenmanagement oppakt. Die zorgt dat de calamiteitenorganisatie paraat is in tijden van toenemende dreiging. Ben jij hiervoor de juiste persoon? Reageer dan snel op deze vacature!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• (Inter)departementale samenwerking coördineren, onderhouden en verbeteren, de Rijksbrede werkgroep voorzitten, investeren in het netwerk en onderlinge contacten.
• Opstellen en onderhouden van kaders, calamiteitenhandboek en bijbehorende protocollen
• OTOTEL-activiteiten op basis van PDCA-cyclus: organiseren en coördineren van interdepartementale oefeningen, faciliteren van opleidingen en trainingen en het doorontwikkelen daarvan.
• Het analyseren van incidenten en het verzorgen van post-calamiteiten evaluaties met het oog op verbetering van de paraatheid van de calamiteitenorganisatie
• Rol van BVA Rijk in de calamiteitenorganisatie professionaliseren
• Projectmatig oppakken van diverse verbetertrajecten op basis van ADR-onderzoeken, toezicht, oefeningen, incidenten etc., in samenhang met andere prioriteiten binnen BVA Rijk waar collega’s mee bezig zijn.
• Zorgdragen dat de diverse calamiteitenteams zijn toegerust voor de taak, naast bezetting, opleiding ook met de noodzakelijke middelen rondom communicatie of facilitaire zaken.
• Toezicht op paraatheid interdepartementale calamiteitenmanagement verbeteren i.s.m. collega die zich met toezicht bezig houdt
• Functioneel aansturen van collega’s op het gebied van calamiteitenmanagement

In 2025 zijn stappen gezet om calamiteitenmanagement interdepartementaal te intensiveren en de weerbaarheid van de Rijksoverheid te versterken door paraatheid van de calamiteitenorganisatie te verhogen. Denk aan interdepartementaal oefenen, trainen en het actualiseren van kaders en toezicht. Je neemt regie in de samenwerking met departementen om dit Rijksbreed te realiseren. De uitdaging is om mensen Rijksbreed in beweging te krijgen en te houden. Soms stuur je met formele bevoegdheden, en uiteraard met steun van hogere management, maar meestal stuur je door informeel de leiding te nemen en mensen te motiveren om opgavegericht en over afdelingen en departementen heen samen te werken. Je stuurt op een concreet resultaat en houdt de snelheid en urgentie erin.

Samen met collega’s zorg je ervoor dat de Rijksoverheid is voorbereid op en kan reageren bij beveiligingsincidenten en -calamiteiten die meerdere departementen raken. Je hebt een rol in zowel de koude fase voorbereiding, als in de warme fase tijdens een calamiteit. Zoals het organiseren van oefeningen en het afstemmen van calamiteitenprocedures met het crisismanagement en alle ministeries. Het borgen dat bij iedereen bekend is wat te doen bij bepaalde dreigingsscenario’s. Daarnaast sta je paraat om, bij een echte calamiteit of dreiging, direct op te schalen, bij te springen in de noodzakelijke rollen om een Rijksbreed calamiteitenteam te laten werken, en in te grijpen waar nodig – namens BVA-Rijk en in overleg met departementale BVA collega’s.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring en kennis op het gebied van calamiteiten- en/of crisisbeheersing
•Je hebt ervaring binnen de rijksoverheid
• Ervaring met projectmatig werken is een pré
• Ervaring binnen het veiligheidsdomein is een pré

Competenties

• Verbindend
• Resultaatgericht en doortastend
• Proactief en zelfstartend
• Organisatiesensitief

Bureau BVA-Rijk is volop in ontwikkeling. Deze functie zal opgenomen en gewogen worden in een nieuw organisatie & formatie rapport.