Coördinator bereikbaarheidsaanpak

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Twee jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Natuur / milieu
  • Reageren voor 14 februari Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer WNZ-22-070
  • Plaatsingsdatum 24 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Rijkswaterstaat staat in de provincie Zuid-Holland de komende 10 jaar voor een zeer forse Vervanging & Renovatie opgave. Een groot aantal bruggen, tunnels, sluizen en viaducten moet in de komende jaren onder handen worden genomen. Daarnaast vindt in dezelfde periode ook een aantal aanleg en onderhoudsprojecten plaats. De samenloop van al deze werkzaamheden leidt tot extra drukte en heeft grote gevolgen voor de bereikbaarheid. Wil jij ons helpen de regio bereikbaar te houden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als coördinator bereikbaarheidsaanpak stuur je samen met de programmamanager op de bereikbaarheid van de regio tijdens de verbouwing. Dat doe je niet alleen, samen met andere overheden in de regio en stakeholders wordt het verkeer in goede banen geleid en per gebied worden werkzaamheden op elkaar afgestemd. De afgelopen jaren is de bereikbaarheidsaanpak West Nederland Zuid ontwikkeld, gericht op het minimaliseren van de hinder en het optimaal bereikbaar houden van de regio.

Als coördinator zorg je dat deze aanpak verder door wordt ontwikkeld en structureel geïmplementeerd wordt in de processen en werkwijzen van verschillende organisatieonderdelen, zowel binnen Rijkswaterstaat als daarbuiten. Je vervult een centrale rol: je bent hét aanspreekpunt vanuit Rijkswaterstaat voor het samenwerkingsverband Zuid-Holland Bereikbaar en werkt aan structurele afspraken tussen Rijkswaterstaat en bestuurlijke partners als de veiligheidsregio’s. Je bent politiek-bestuurlijk sterk en kunt snel schakelen met het management van Rijkswaterstaat als dat nodig is.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Samen met anderen zorgen dat Zuid-Holland bereikbaar blijft, dat is wat jou motiveert. Je bent een natuurlijke organisator: zorgen dat iedereen hetzelfde doel nastreeft, je teamleden in hun kracht zetten, creatief tot oplossingen komen en je interne en externe omgeving hierin meekrijgen, geeft jou energie.

Wat wij aan jou waarderen

  • je stuurt op hoofdlijnen en organiseert het proces en je houdt overzicht over het geheel en de samenhang;
  • je hebt natuurlijk gezag en neemt door je enthousiasme collega’s mee in de gewenste richting;
  • samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt interesse in de belangen van anderen en weet tegelijk rolvast te opereren vanuit de doelen van Rijkswaterstaat en de regio.

Meer weten?
Ben jij onze nieuwe coördinator bereikbaarheidsaanpak, solliciteer dan direct online. Toch nog eerst iets meer weten, neem dan contact op met Judith van der Stel, afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Visie, via 06-15055232. Zij staat je graag te woord!

Neem ook eens een kijkje op Vacatures Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat voor al onze openstaande vacatures.

  • je hebt een wo opleiding afgerond bijvoorbeeld op het gebied van Bestuurskunde, Sociale- of Ruimtelijke Wetenschappen;
  • je hebt aantoonbaar ervaring met de bereikbaarheidsvraagstukken;
  • je bent bestuurlijk sensitief. Als netwerker en verbinder schakel je makkelijk tussen de verschillende lagen in de organisatie;
  • je combineert een helikopterview met resultaatgerichtheid en bent sterk in denken vanuit structuren en processen;
  • je kunt goed organiseren en hebt ervaring met het functioneel aansturen van een team;
  • je bent communicatief vaardig en hebt natuurlijk gezag.
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Twee jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats na het sluiten van de vacature;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.

De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Judith van der Stel, afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Visie

06-15055232

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mireille van der meer, adviseur Werving en Selectie

06-43431430

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur bereikbaarheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inspecteur waterkwaliteit

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur programmeren infrastructuur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd