Contractbeheerder openbare ruimte

Gemeente Heemskerk

  • Stand­plaats Heemskerk
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.090 - €4.671
  • Niveau HBO oude stijl
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 1 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 202243
  • Plaatsingsdatum 17 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Jouw nieuwe functie
We zoeken een enthousiaste collega met passie voor duurzaamheid en milieu die ons team komt versterken op het contractbeheer. Eén van de vele contracten binnen de openbare ruimte bevat het grondstoffenplan. Een nieuw grondstoffenplan voor Heemskerk moet duidelijk maken hoe wij onze grondstoffen willen hergebruiken om zo weinig mogelijk restafval te verbranden. De kosten voor inwoners willen we betaalbaar houden. De service en dienstverlening zal afgestemd worden op de wensen en behoeften van onze inwoners. Het is van belang dat je een duidelijke positie kunt innemen bij de beleidsadvisering waarin vragen uit de samenleving, technische mogelijkheden en politieke ambities samenkomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de BOR (beheer openbare ruimte) taken, waaronder de straatreiniging, onkruidbestrijding en de inzameling van afval en grondstoffen.

Jij bent onze contractbeheerder, dit betekent dat je een brede verantwoordelijkheid kent, zoals bijvoorbeeld op het afvalbeleid. Zo werk je het ene moment aan een raadsmemo naar aanleiding van een politieke vraag en het volgende moment zit je aan tafel met de contractpartners over het afvalbeleid van Heemskerk. Een opgave die uitdagend is omdat we streven naar een grote beperking van ons restafval en hergebruik van grondstoffen. Dit vraagt om een gedragsverandering bij de inwoners en daarom is een open houding richting je directe omgeving, bewoners en bestuur belangrijk.

Wat ga je doen?
• Je adviseert Raad en College over het contract op afval, grondstoffen en de verwerking.
• Je stelt het gemeentelijk grondstoffenplan (afvalbeleid) op en zorgt voor de uitvoering van dit beleid.
• Je bent contractbeheerder voor de dienstverleningsovereenkomst met betrekking tot afval, grondstoffen en beheer openbare ruimte.
• Je zorgt voor het up-to-date blijven van de afval- en grondstoffenverordening en het uitvoeringsbeleid.
• Je adviseert de portefeuillehouder voor de vergadering van het Algemeen en Dagelijks Bestuur ReinUnie en aandeelhoudersvergadering HVC.
• Je adviseert over het inzamelsysteem voor huishoudelijk afval bij nieuwbouwplannen en adviseert bij inrichtingsplannen over het schoonhouden van de openbare ruimte.
• Je hebt veel contacten met bewoners, collega’s en contractpartners. Zo beantwoord je ook de vragen en meldingen van inwoners over het schoonhouden van de openbare ruimte en de afvalinzameling.

over het schoonhouden van de openbare ruimte.
• Je hebt veel contacten met bewoners, collega’s en contractpartners. Zo beantwoord je ook de vragen en meldingen van inwoners over het schoonhouden van de openbare ruimte en de afvalinzameling.

Wat is je profiel?
• Je bent bekend met de actuele landelijke beleidsdoelstellingen en ontwikkelingen op het gebied van huishoudelijk afval en de afvalinzameling.
• Jij bent een proactieve teamspeler die resultaatgericht werkt.
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en brengt overtuigingskracht mee aan tafel.
• Transparantie en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel.
• Je hebt een open houding richting zowel de interne als de externe klant.
• Gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen is een pré.

Wat vragen we verder?
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
• Je bent proactief, zelfstandig en kritisch.
• Je bent in staat om verschillende en tegenstrijdige belangen bij elkaar te brengen en hierover een éénduidig advies te geven, je goede adviesvaardigheden maken je tot een stevige en aangename gesprekspartner.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden we?
    Een zelfstandige functie in een prettige, open werksfeer. Je bent flexibel om je werkweek in te delen en wisselt thuiswerken af met ontmoetingen op kantoor. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, max. € 4671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022, onder voorbehoud van de definitieve waardering) bij een volledige werkweek van 36 uur. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 17,05% Individueel Keuze Budget en een thuiswerkvergoeding). Verder bieden we ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.

    Meer informatie?
    Nadere informatie over de functie kun je opvragen bij Hans Burger, Teamleider Realisatie en Beheer, telefoonnummer 0251 256818.

    Sollicitatie
    Je sollicitatie met cv kan je vóór 1 december 2022 versturen via https://werkenbij.heemskerk.nl t.a.v. Annemieke van Haaster, HR-adviseur.

    Gesprek
    De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 15 december 2022.

  • Maand­salaris Min €3.090 Max. €4.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?
Een zelfstandige functie in een prettige, open werksfeer. Je bent flexibel om je werkweek in te delen en wisselt thuiswerken af met ontmoetingen op kantoor. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, max. € 4671,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 april 2022, onder voorbehoud van de definitieve waardering) bij een volledige werkweek van 36 uur. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 17,05% Individueel Keuze Budget en een thuiswerkvergoeding). Verder bieden we ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kun je opvragen bij Hans Burger, Teamleider Realisatie en Beheer, telefoonnummer 0251 256818.

Sollicitatie
Je sollicitatie met cv kan je vóór 1 december 2022 versturen via https://werkenbij.heemskerk.nl t.a.v. Annemieke van Haaster, HR-adviseur.

Gesprek
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 15 december 2022.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?
Je werkt binnen een betrokken, dynamisch en hecht team in een uitstekende sfeer. Wij bieden je veel ruimte voor eigen initiatief en doorontwikkeling. Werken in Heemskerk is werken in een collegiale organisatie, waar medewerkers nauw betrokken zijn en hart hebben voor de gemeente. Onze organisatie bestaat uit drie domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Jouw domein Fysiek bestaat uit de teams Beleid & Projecten, Realisatie en Beheer, Vergunningenverlening, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV) en team Onderhoud.

Gemeente Heemskerk

Gemeente Heemskerk
De gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Onze gemeente kenmerkt zich door een groen buitengebied met familiestrand en duinen, innovatieve tuinbouw en landschappelijke waarden. Een bruisend centrum waar bezoekers graag gebruik maken van de winkel- en horecavoorzieningen en woonbuurten waar onze inwoners veilig en prettig kunnen wonen. Tot slot hebben wij drie bedrijventerreinen waar onze ondernemers gevestigd zijn.

Onze openbare ruimte
Het Fysiek Domein van de gemeente Heemskerk zorgt voor een gezonde, veilige en inclusieve openbare ruimte. Daarbinnen is team Realisatie en Beheer verantwoordelijk voor de aanleg en het beheer van o.a. wegen, groen, speelplekken, water en riolering en de afvalinzameling. Dit doen we op klantgerichte wijze samen met onze inwoners.

De openbare ruimte staat onder grote druk. Klimaatverandering en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat we op een andere manier omgaan met de beschikbare ruimte. Daarnaast is er een grote vraag naar extra woonruimte. De bewonersgroei zorgt voor een hogere gebruiksdruk in de openbare ruimte. Wij willen het huidige voorzieningenniveau toekomstbestendig maken en toe werken naar een klimaatbestendige leefomgeving. Al deze belangen vragen om slimme en innovatieve oplossingen.

Met 275 betrokken collega’s zetten wij ons in om dit voor de inwoners uit Heemskerk en het lokale bedrijfsleven te realiseren. Hierbij gaat er veel goed binnen de organisatie en daar zijn we trots op. Tegelijkertijd hebben we het urgentiebesef dat we moeten blijven ontwikkelen. Dit doen we vanuit de thema’s ‘van buiten naar binnen’, ‘samenwerken & sturen’ en ‘wendbare medewerker’.

Gemeente Heemskerk

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hans Burger

0251-256818

Solliciteren?

Gemeente Heemskerk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

2 Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA)

AVRI
  • Stand­plaats Tiel of Zaltbommel/Culemborg
  • Uren per week 32-36
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Beleid en Beheer Afval en Grondstoffen

Gemeente Krimpenerwaard
  • Stand­plaats Stolwijk
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Jurist handhaving

Gemeente Lopik
  • Stand­plaats Lopik
  • Uren per week 24
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd