Content Regisseur

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.662 - €5.586
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 18 april Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer IND DH/DV/2024/1413
  • Plaatsingsdatum 27 maart 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen één vacature voor Content Regisseur (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen en heldere en effectieve communicatie, waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.

Wat ga je doen?

Corporate thema’s op een aantrekkelijke manier onder de aandacht brengen bij medewerkers en externe stakeholders: daar draai jij je hand niet voor om. En crossmediaal denken? Dat is jouw tweede natuur. Om resultaten te bereiken schakel je, als stevige professional, moeiteloos met woordvoering, communicatieadviseurs en vakinhoudelijke experts, zoals de schrijvers, de vormgevers en de social specialisten. Herken je jezelf hierin? Dan ben jij de Content Regisseur die we nodig hebben!

Je gaat aan de slag bij de Nieuwsredactie van de afdeling Corporate Communicatie waar je content voor medewerkers en externe stakeholders coördineert voor onze corporate kanalen. Je doet dit samen met de Senior Content Regisseur, die de strategische dossiers beheert, hoogambtelijk adviseert en het aanspreekpunt is voor de Operationeel Manager. En met een collega content regisseur, die het aanspreekpunt is voor de redacteuren en vooral actief is bij de productie van onze interne en externe magazines, en het corporate deel van de website.

Met z’n drieën zijn jullie de brug tussen onze communicatieadviseurs en onze contentspecialisten. Je zorgt ervoor dat alle content experts via een briefing een duidelijke opdracht hebben. Ook zorg je ervoor dat zij de ruimte hebben om hun werk goed te doen. Tegelijkertijd bewaak jij de deadlines in het productieproces. Je vindt het leuk om veel samen te werken, af te stemmen, oplossingen te zoeken en om nieuwe dingen te proberen. Ook laat je je voeden door de data: wat werkt en wat niet? Je bent bovendien een kei in plannen en je werkt gestructureerd.

Verder heb je oog voor kwaliteit. Je toetst of de gemaakte content de boodschap voor verschillende doelgroepen goed overbrengt. Ook beoordeel je de toon en controleer je of de content visueel aansluit bij de beeldstrategie van de IND. Onze medewerkers en stakeholders zijn hierdoor goed geïnformeerd over actuele onderwerpen en ontwikkelingen bij de IND.

Jouw aandachtsgebied is onze social productie. Je wordt het aanspreekpunt van het social team en bepaalt samen met hen wat ze wanneer opleveren. Je helpt de productie plannen, inspireert de makers en helpt waar nodig met afstemmen. Ook pak je de relatief kleine projecten op, zoals Open AZC dag, de dag van de Alfabetisering of onze communicatie rond Prinsjesdag. Deze projecten hebben wel een strategische blik nodig, maar hebben minder afbreukrisico dan de projecten van de senior. Je werkt zelfstandig, maar zoekt wel altijd het overleg met de senior op voor je tot actie overgaat.

Nu jij alles over de functie weet, vertellen wij jou graag wat wij jou te bieden hebben! Wij bieden jou een collegiale werkomgeving en wij hebben oog voor elkaar. Bij ons mag jij jezelf zijn en is er veel ruimte voor eigen inbreng. Binnen ons team heerst een open en informele werksfeer. Daarbij werken we met korte lijnen binnen ons team, en is het vaak ook gewoon gezellig. Je krijgt een betrokken leidinggevende, die vertrouwt op jouw expertise, ruimte geeft voor innovatie en je helpt om binnen de organisatie goed te navigeren.

Ook goed om te weten! Ons kantoor in Den Haag is goed bereikbaar met het OV, het staat namelijk  naast het Centraal Station. Je hoeft niet elke dag naar kantoor te komen, want thuiswerken doen wij ook. Een keer per maand komen we als afdeling bij elkaar om bij te praten en om onze communicatiekennis te verdiepen. Over de overige arbeidsvoorwaarden en salaris kun je verderop in de tekst meer lezen.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Dienstverlenen (DV) wordt gekenmerkt door afdelingen en teams met zeer uiteenlopende activiteiten. Ze hebben allemaal specifieke expertise, maar wat hen bindt is ons gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij verdient. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat er toe doet!

De maatschappelijke opdracht van de IND en de doelen die we in het jaarplan IND hebben opgenomen vormen de leidraad voor ons werk. Daar willen we als directie zichtbaar en zinvol aan bijdragen.

De directie Dienstverlenen is opgebouwd uit de afdelingen: Particulier & Zakelijk, Keten, Communicatie, Expertise en Toezicht & Handhaving en voorziet andere IND-directies waar beslis- en handhavingsprocessen zijn belegd, van specifieke kennis en expertise. Naast deze afdelingen kent de directie DV ook een zelfstandig team: het Internationaal Projecten Team.

Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel bij het realiseren van al onze ambities. De vanzelfsprekende zorg voor hen gaat verder dan training, opleiding en interessant werk. Even belangrijk is het om te werken in een omgeving waarin collega’s respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, zich fysiek en mentaal gezond voelen, fouten mogen maken en hun vakmanschap en kennis optimaal kunnen inbrengen in hun betekenisvolle werk.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Ilona de Ruijter, Manager Corporate Communicatie

06-53252614

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Hilke Heijmans, Adviseur Werving en Selectie

06-50094225

Solliciteren?

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Operationeel Manager Redactie Klantcommunicatie

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag (Rijnstraat 8)
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Ketenservice

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Corporate Recruiter

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 25 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd