Consultant managementdevelopment

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 2 Jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.797 - €7.046
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 28 mei Nog 1 dag
  • Vacaturenummer BABD/2020/11
  • Plaatsingsdatum 13 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als consultant managementdevelopment bij het bureau Algemene Bestuursdienst in Den Haag draag je bij aan de zorgvuldige totstandkoming van managementbenoemingen, bevorder je de ontwikkeling van de (top)managers en adviseer je hierover. Daarnaast zet je je in voor de verdere professionalisering van het vak en het optimaliseren van onze werkwijzen. Zo werk je mee aan de professionele kwaliteit en uitstraling van het bureau.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, een van de klanten van het bureau Algemene Bestuursdienst. Waar de klantorganisatie met name een beroep doet op het snel en accuraat vervullen van vacatures, vragen de individuele managers ondersteuning en advies bij loopbaanstappen en ontwikkelvragen.

Als consultant managementdevelopment ben je de spil van het bureau. Via jou komen klantvragen bij het bureau Algemene Bestuursdienst. Jij zorgt dan ook dat er een antwoord komt. Dat betekent dat je de interne organisatie nodig hebt om jouw klant te bedienen. Dit vraagt om een collegiaal-zakelijke opstelling. Als intermediair tussen klant en het bureau verbind je beide werelden met elkaar.

Daarnaast adviseer je de vacaturehouder over de vervulling van topmanagementvacatures binnen de organisatie, regisseer je het vacatureproces tot de benoeming een feit is en vind en begeleid je geschikte kandidaten. Bij de werving maak je onder meer gebruik van het interdepartementale vacatureoverleg waarin vacatures voor de doelgroep tussen de departementen worden uitgewisseld en waar verder overlegd wordt over mobiliteit en uitwisseling van deze doelgroep. Zo werken we toe naar een gefundeerde succession planning. Je werkt ook nauw samen met een researcher om goede kandidaten van buiten het Rijk aan te trekken. Daarnaast adviseer je over mobiliteit, persoonlijke en loopbaanontwikkeling en bereid je de verschillende jaarlijkse vlootschouwen voor. Vervolgens implementeer je de uitkomsten hiervan.

Verder creëer en onderhoud je diverse netwerken, ben je het aanspreekpunt voor de leden van de bestuursraad en coördineer, adviseer en ondersteun je de departementale managementdevelopmentgremia. Je onderhoudt functionele relaties, waaronder die met de secretaris-generaal, directeuren-generaal, directeuren en managers binnen de accounts, en met je departementale collega’s. Ook neem je deel aan relevante overleggen bij de klantorganisatie en neem je deel aan de bijeenkomsten rondom managementdevelopment.

Functie-eisen

  • Je hebt academisch niveau en ruime ervaring in het vakgebied managementdevelopment.
  • Je hebt zicht op de werkzaamheden van (aankomende) topmanagers binnen het Rijk en de daarbij behorende (politieke) complexiteit.
  • Je bent geïnteresseerd in mensen en hun ontwikkeling en hebt een uitstekende mensenkennis.
  • Je kunt je zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken.
  • Je bent zelfstandig en straalt vanuit je kennis en ervaring gezag uit, zonder dominant te zijn.
  • Je kunt snel een netwerk opbouwen binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen beleid en uitvoering.
  • Je bent dienstverlenend waar het kan en kaderstellend waar dat nodig is.
  • Je bent creatief, nieuwsgierig en openminded en combineert dit met zorgvuldigheid, doortastendheid en consistentie.
  • Je bent integer en een gelijkwaardige gesprekspartner voor je doelgroep.
  • Je bent gemotiveerd om het leiderschap binnen het Rijk te bevorderen, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en bent aanspreekbaar op je resultaten.
  • Je beschikt over relativeringsvermogen, stressbestendigheid en humor.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Maand­salaris Min €4.797 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 Jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • In verband met een interne herverdeling van werk tussen consultants zijn wij op zoek naar een consultant voor het account binnenlandse zaken. Het is overigens gebruikelijk dat je na ongeveer drie jaar, in overleg natuurlijk, een ander account gaat bedienen.
  • Het gaat om een tijdelijke arbeidsovereenkomst van maximaal twee jaar met uitzicht op een vast contract.
  • Referentiechecks en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het Rijk besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het bureau Algemene Bestuursdienst is het managementdevelopmentbureau voor (top)managers binnen de Rijksoverheid. Het bureau bevordert en waarborgt de kwaliteit van de ambtelijke leiding op de departementen. Daarnaast vervullen we het werkgeverschap voor de topmanagementgroep en zijn we (mede)verantwoordelijk voor het managementdevelopment van de top van de politie, de Hoge Colleges van Staat en een flink aantal zelfstandige bestuursorganen.

Het bureau Algemene Bestuursdienst is de spil binnen de Rijksoverheid en de ontwikkelingen binnen het Rijk. Dit betekent dat zaken zoals een regeerakkoord en bezuinigingstaakstellingen niet alleen van invloed zijn op onze klanten, maar ook op de organisatie zelf. Actueel zijn doelstellingen over diversiteit en externe oriëntatie. Tegelijkertijd is mobiliteit een belangrijk thema. In dat kader wordt de 3-5-7-methodiek gehanteerd. Daarnaast werken we continu aan onze professionaliteit. Het optimaliseren van werkprocessen, het professionaliseren van de consultants en het goed kunnen blijven aansluiten op de vragen van onze klanten, vragen daarbij om voortdurende aandacht.

Afdeling Managementdevelopment-Consultancy
De afdeling Managementdevelopment-Consultancy voert taken uit op het gebied van werving, search, selectie en loopbaanadvisering. De consultants van de afdeling vervullen de rol van accountmanager en voorzien in eerstelijnsadvies. De afdeling bestaat uit vijf zelforganiserende teams. Op de afdeling werken ruim dertig consultants, drie researchers en veertien managementdevelopment-assistenten. In het kader van rijksbreed managementdevelopment werken we aan de optimalisatie van de werkwijzen.

Bureau Algemene Bestuursdienst, afdeling Managementdevelopment-Consultancy

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven. Bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een soepel functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor slim beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peggy Bruijns, Afdelingshoofd MD-C

06-46912332

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Technisch Applicatiebeheerder

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Software Engineer

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Java-developer

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)