Ben jij onze nieuwe collega die de transitie naar een natuurinclusief Zuid-Holland vaart geeft? Heb jij ervaring met transitievraagstukken, weet je hoe je communities uitbouwt en heb je een hart voor biodiversiteit? Dan is dit een mooie rol voor jou! Want jouw doel is de transitie naar een natuurinclusief Zuid-Holland te versnellen.

Dit ga je doen
Zodra je bij ons aan de slag gaat, begin je met het maken van een strategie om de transitie natuurinclusief verder op gang te brengen en vaart te geven. Deze strategie gaat zowel over de samenwerking binnen de provinciale organisatie met collega's van andere opgaven, als over versterking van ons netwerk met externe partners . Vervolgens ga je de strategie toepassen en implementeren samen met het kernteam Natuurinclusief.

Met de Toekomstverkenning Natuurinclusief Zuid-Holland als basis, is gewerkt aan de provinciale Contouragenda Natuurinclusief Zuid-Holland. In deze functie bied je de vertegenwoordigers van de tien verschillende domeinen uit deze agenda ondersteuning met het opzetten van netwerken en communities van koplopers. Want jouw doel is de transitie naar een natuurinclusief Zuid-Holland te versnellen. Ook zoek je de verbinding met andere opgaven die spelen binnen de provincie. Zoals bereikbaarheid, wonen, economie en energie. Het doel daarvan is om binnen die bestaande ambities gezamenlijk te komen tot meer natuurinclusieve manieren van werken.

Maar dat is niet het enige waar jij je op focust. Je bent ook medeorganisator van bredere bijeenkomsten en events, zoals de natuurinclusieve week. Want als er een event wordt georganiseerd, ga je aan de slag met het schrijven van interne en externe nieuws- en social media berichten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de web- en intranetpagina van de opgave natuurinclusief en zorg je ervoor dat er sprekend beeldmateriaal beschikbaar is, zoals mooie video's en foto's.

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt alle ruimte om te pionieren op het snijvlak van communicatie en communitybuilding;
• Je kunt je vastbijten in een uitdagende, groene ambitie;
• Je bouwt een groot netwerk op door de samenwerking met zowel externe partners als interne collega's;
• Er is veel ruimte voor eigen initiatieven;
• We werken hybride. Dat betekent dat je zowel vanuit huis als op ons provinciehuis kan werken. Zo kun je zelf je werk flexibel indelen.

Dit is jouw profiel
Jij weet als geen ander hoe je een transitiestrategie kan ontwikkelen en uitwerken. Je hebt daarbij aantoonbare kennis en ervaring in het communicatievak, zowel op strategisch als uitvoerend niveau. Netwerken gaat jou gemakkelijk af waardoor je weet hoe je komt tot (digitale) community building. Jouw affiniteit met het thema biodiversiteit en natuurinclusief draag je met enthousiasme uit en weet je over te dragen op anderen.

Verder neem je het volgende mee:

minimaal drie jaar werkervaring met transitievraagstukken;

• je kennis van veranderkunde;
• de kunde om complexe vraagstukken naar begrijpelijke taal om te zetten;
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• een flexibele en zelfstandige werkhouding.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 32
• Maximaal aantal uur: 36

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Jij gaat aan de slag voor het domein Water en Groen en komt terecht in het team Natuurinclusief. Dit team valt onder het provinciale team Biodiversiteit dat zich inzet om het aantal planten en dieren en de variatie daarin in heel Zuid-Holland te beschermen en te vergroten. Dat doen we in aanvulling op wat er al gebeurt via de bescherming en uitbreiding van natuurgebieden. Onze stip op de horizon is een volledig natuurinclusief Zuid-Holland. We ondersteunen inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bij het opzetten en uitvoeren van projecten voor een groene en waterrijke omgeving. Grotere projecten waaraan het team Biodiversiteit werkt zijn de uitvoering van het Actieplan Boerenlandvogels, het Zuid-Hollandse bos- en bomenbeleid en de Agenda Natuurinclusief Zuid-Holland.

Vanuit het kernteam Natuurinclusief zul je ook nauw samenwerken met je collega's van communicatie.

Zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Gerard Hofstede, manager Communicatie op 06-46024156.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Fatima Azarkani, recruiter, 06-48382884.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.