Collegelid - Oordelende taken

College voor de Rechten van de Mens
  • Utrecht  -  route
  • Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • €6.640 - €9.310 (bruto)
  • Juridisch
  • Solliciteer voor 9 december 2024 Nog 5 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 2 werkplekken
Kenmerk: 56642, Plaatsingsdatum: 16 november 2024

Het College voor de Rechten van de Mens is op zoek naar twee Collegeleden die primair belast zijn met de oordelende taken. 

De beoogde kandidaat zal in het bijzonder een rol spelen in het oordelenproces en zal deel uitmaken van een raadkamer die onderzoekt en oordeelt of onderscheid is gemaakt zoals bedoeld in de gelijkebehandelingswetgeving. Beslissingen in de aan hen voorgelegde zaken worden genomen zonder last of ruggenspraak. Collegeleden handelen individueel of als raadkamer zaken af en slaan daarbij acht op de oordelenlijn van het College, alsook de bredere maatschappelijke en juridische context, waarbinnen het oordeel gegeven wordt.

Naast de primaire taak in het oordelenproces zal het Collegelid bijdragen aan het vaststellen van de missie en strategie, jaarplannen en jaarverslagen.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het College voor de Rechten van de Mens bestaat uit een bestuur en een bureau. Het Collegebestuur wordt gevormd door een voorzitter, één of meer ondervoorzitters en een aantal Collegeleden. De voorzitter is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van de uitvoering van de wettelijke opdracht en de realisatie van de missie van het College; tevens is de voorzitter de hiërarchisch leidinggevende van de overige collegeleden. De Collegeleden zijn verantwoordelijk voor de behandeling van de aan hen toegewezen oordelen en voor andere door de voorzitter aan hen toegewezen taken. Het ondersteunend bureau, dat wordt geleid door de directeur, bestaat uit ruim 90 medewerkers. Deze zijn werkzaam in de afdelingen Oordelen, Onderzoek & Advies, Communicatie & Publiekscontacten en Bedrijfsvoering.

College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder belicht, beschermt en bevordert het College de mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen.

Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren.

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens (mensenrechten.nl)

 

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Wilco de Jonge, directeur 0308883888

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

College voor de Rechten van de Mens nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.