Co?rdinerend beleidsmedewerker

Raad voor de rechtspraak

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 18 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 5614-7329-2018788
  • Plaatsingsdatum 31 augustus 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het versterken van beleid en uitvoering door jouw verbindende rol tussen de diverse HR projecten waarbij je de inhoudelijke verbanden tussen de HR thema's snel scherp hebt en houdt. Dat is de uitdaging van jouw baan als co?rdinerend beleidsmedewerker bij de Rechtspraak!

Het behouden van overzicht en verbinding tussen HR projecten en thema’s, daarom hebben we jou nodig!
Medewerkers vormen het hart van de organisatie. Voor een goed functionerende rechtspraak is het essentieel om kwalitatief, betrokken en vakbekwaam personeel aan te trekken, te behouden en aan onze organisatie te verbinden. Daarom is de Rechtspraak verschillende projecten gestart om het beleid op het gebied van personeel en organisatie te versterken. En daar kunnen we jouw expertise als coördinerend beleidsmedewerker goed bij gebruiken!

Waarom jij kiest voor deze baan als coördinerend beleidsmedewerker?
Omdat jij door het bij elkaar brengen van mensen, het verbinden van dossiers en zorgdragen voor afgestemde beleidsnotities wil werken aan de professionalisering van het organisatie- en personeelsbeleid van de Rechtspraak. Daarnaast ga je aan de slag met diverse HR projecten. Denk bijvoorbeeld aan het vormgeven van de procedure voor de werving en selectie van bestuurders, het ontwikkelen van een traineeship en het zorgen voor meer inclusieve diversiteit binnen de Rechtspraak. Een baan met veel afwisseling, daar hou jij van.

‘Wat deze baan zo leuk maakt is het aan elkaar knopen van alle HR projecten die er lopen en te zorgen voor verbinding tussen deze projecten en de collega’s. Als coördinator zorg jij voor afstemming op alle fronten. Dat is de echte uitdaging!’ – Barbara Platenburg, senior beleidsmedewerker.

Dit is hoe jouw takenpakket er in grote lijnen uit komt te zien:

  • Als coördinerend beleidsmedewerker ben jij van alle markten thuis, want jij schrijft net zo makkelijk een beleidsnotitie en een projectplan als dat je oog hebt voor bestuurlijke verhoudingen en samenwerking weet te stimuleren.
  • Je managet en coördineert diverse dossiers en HR projecten tegelijk én houdt daarbij het proces, de samenhang en inhoud in het oog.
  • Je begeleidt verschillende besluitvormingsprocessen en levert een bijdrage aan diverse bestuurlijke overleggen, bijvoorbeeld overleggen tussen Raad en gerechtsbesturen.
  • Zie jij mogelijkheden om het HR beleid nog beter te versterken? Dan draag jij ideeën aan die je tevens weet te realiseren.

Waar kom je te werken?

Op de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling verwelkomen zo’n 20 nieuwe collega’s je met open armen. Ook jouw nieuwe collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling. Zij houden zich o.a. bezig met advies op arbeidsvoorwaarden en met landelijke activiteiten op het gebied van werving, selectie, aanstelling, benoeming en opleiding van het personeel van de gerechten. Daarvoor werken we niet alleen nauw samen met elkaar, maar ook met gerechten en onze landelijke diensten. Uiteraard is er ook ruimte voor gezelligheid en verbinding, zeker in deze tijden. Zo hebben we elke week een koffiemoment om de week samen te starten en worden er leuke (digitale) uitjes georganiseerd zoals een online pub quiz en een cocktailworkshop.
 

Raad voor de rechtspraak

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Raad voor de rechtspraak nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior beleidsmedewerker

Raad voor de rechtspraak
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Bestuurs- en bedrijfsondersteuning (Opleiden & Ontwikkelen)

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 20 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Site Reliability Engineer

IVO Rechtspraak
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd