• Stand­plaats Maastricht
  • Contractduur Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 40
  • Maand­salaris €4.917 - €7.024
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, WO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 28 september Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 2020WEGA06
  • Plaatsingsdatum 10 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als clustermanager weet je op een inspirerende manier de medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden om gezamenlijk de doelstellingen zoals die voortvloeien uit het collegeprogramma en de daaruit voortvloeiende strategische beleidskaders te realiseren. Je bent een resultaatgerichte, daadkrachtige en flexibele (people)manager die in een steeds veranderende omgeving en krachtenveld, opereert.

Je bent verantwoordelijk voor het Integraal management van het cluster.
In je rol van clustermanager stuur je als opdrachtgever op uitvoering en tijdige oplevering van projecten en de beheersing van de risico’s daarbij.
Je levert een bijdrage aan de (strategische) interdisciplinaire onderdelen van de beleidscyclus, beleidsadvisering en –uitvoering van infrastructurele projecten. Ook sta je aan de lat voor de ontwikkeling en afstemming van een geïntegreerde beleidsontwikkeling, -advisering en -uitvoering op de verschillende beleidsterreinen;
Tevens ben je verantwoordelijk voor de strategische/tactische beleidsontwikkeling en -uitvoering op het beleidsterrein van het cluster of de ondersteuning aan de provinciale organisatie.
Vanuit je functie neem je deel aan nationale en/of provinciale project-/werkgroepen en overlegstructuren.
Tot slot geef je vorm aan de verdere doorontwikkeling van het cluster in het verlengde van het doorlopen organisatie-ontwikkeltraject.

Functie-eisen

  • Bewezen functioneren in een politiek en omvangrijk, complex krachtenveld;
  • Kennis van het beleidsveld Infrastructuur en de actuele marktontwikkelingen;
  • Aantoonbare ervaring in de infrabranche bezien vanuit zowel opdrachtgevers-en opdrachtnemerszijde is een pré;
  • Aantoonbare ervaring in het leiden van een professioneel team in een complexe en sterk veranderende omgeving;
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van majeure infrastructurele projecten;
  • Aantoonbare ervaring en vaardigheden op het gebied van cultuur- en verandermanagement;
  • Het vermogen om ‘bruggen te bouwen tussen beleid en de partijen ‘buiten’;
  • Ervaring met bedrijfsvoering c.q. integraal management;
  • Academisch denk- en werkniveau;
  • Een netwerk in de regio en op landelijk niveau met de spelers in het veld is een pré.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.917,09 en maximaal € 7.024,42 in schaal 14 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring).

  • Maand­salaris Min €4.917 Max. €7.024 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

  • Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
  • Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar.

Bijzonderheden

Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem dan vanaf 21 september 2020 vrijblijvend contact op met Diederik Timmer, directeur, 06 - 20 24 96 84.

De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 8 oktober 2020.

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Dit cluster is verantwoordelijk voor de planvoorbereiding en realisatie van projecten ten behoeve van de Mobiliteitsopgave Provincie Limburg. De Mobiliteitsopgave richt zich onder andere op de instandhouding, verbetering en uitbreiding van de Provinciale infrastructuur. Het cluster Wegaanleg staat voor een hoogwaardige kwalitatieve invulling van projectmanagement op basis van het Integraal Projectmanagementmodel. Naast projecten ten behoeve van de mobiliteitsopgave is het cluster Wegaanleg in toenemende mate betrokken bij de planvoorbereiding en realisatie van infrastructurele opgaven in de openbare ruimte. Het gaat dan om voor de Provincie Limburg cruciale projecten, zoals de aanleg van Rail-projecten, infrastructurele verbetering van de luchthaven Maastricht Aachen Airport en de gebiedsontwikkeling VDL-Nedcar.

Op dit moment wordt een organisatie-ontwikkeltraject afgerond binnen de Mobiliteitsopgave waarbij de cluster Wegbeheer, Wegaanleg en Mobiliteit betrokken zijn. De hieruit voortvloeiende ontwikkelopgave wordt de komende periode een van de voornaamste aandachtsgebieden van de clustermanager. Dit vraagt om verander- en leiderschapsvaardigheden.

Provincie Limburg

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Ambtelijk vakmanschap is daarvoor essentieel.

Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Provincie Limburg

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur informatievoorziening

Provincie Limburg
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 36-40
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Grondverwerver

Provincie Limburg
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 32-40
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Engineer Adviseur gebouwgebonden Elektrotechnische Installaties

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Assen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 20 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd