Je weet een evenwicht te vinden tussen inhoud en proces in een veranderende organisatie. Daarbij stuur je op resultaat en breng je mensen samen. Je hebt oog voor je medewerkers en zorgt dat zij zich kunnen ontwikkelen. Bovendien sta je stevig in je schoenen en voel jij je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Jouw relativeringsvermogen komt daarbij goed van pas. Daarnaast heb je:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en verandermanagement en het vermogen om op een persoonlijke manier professionals aan te sturen.
• Het is een pre als je ervaring hebt met kwaliteitsmanagement, zoals een ISO-certificeringstraject, lean-traject, of een andere wijze van het organiseren van processen.
• Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van natuur en landschap, maar affiniteit en kennis van de thematiek waar jouw medewerkers zich op dagelijkse basis mee bezig houden, wat de uitdagingen in het werk zijn en wat hen motiveert en inspireert is onmisbaar voor deze functie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• In verband met aankomende vakantieperiodes in juni en juli hebben wij onze agenda’s geblokkeerd voor sollicitatiegesprekken in Utrecht op o.a. 5, 7 en 8 juni. Probeer deze dagen zo veel als mogelijk vrij te houden voor de procedure. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee kennismakingsgesprekken + aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. Wij zullen tussentijds passende kandidaten eerder uitnodigen voor een gesprek, wacht dus niet tot de sluitingsdatum met solliciteren!
• Voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf is mogelijk een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• We werken binnen onze sectie flexibel en hybride, waarbij je standplaats Utrecht is. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.