Chief Privacy Officer (interim)

Gemeente Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur een tijdelijk dienstverband
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris - €6.994
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 26 april Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 2021-6819
  • Plaatsingsdatum 3 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
Je geeft vorm aan de nieuwe rol chief privacy officer binnen de gemeente. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen, monitoren en aanpassen van concernbrede privacybeleid . Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inrichten, opbouwen en functioneel aansturen van het nieuw op te richten expertisecentrum privacy, waarin de privacy officers van de gemeente hun krachten bundelen. Daarbij werk je samen met de verantwoordelijken van de andere expertisecentra in oprichting (zoals security, data en informatiebeheer). Je rapporteert direct aan de directeur tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering/Chief Information Officer (CIO) over de voortgang op de inrichting van het expertisecentrum en de inrichting van het privacystelsel en benodigde instrumenten binnen Den Haag. Je werkt nauw samen met de Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG) van de gemeente Den Haag, de interne toezichthouder conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Als chief privacy officer voer je onder meerde volgende taken uit:

  • Je stelt het strategische en tactische beleidskaders privacy op en zorgt voor monitoring, evaluatie en aanpassing daarvan;
  • Je bouwt het expertisecentrum privacy op en coördineert in eerste instantie functioneel en in de toekomst mogelijk ook hiërarchisch de privacy officers in het expertisecentrum aan.
  • Je geeft hierbij richting aan de werkwijze, structuur en kwaliteit van de privacy-organisatie en het vakmanschap.
  • Je stelt het jaarplan expertisecentrum privacy op en voert de regie op de uitvoering daarvan;
  • Je bent (gedelegeerd) opdrachtgever van gemeentebrede initiatieven zoals: de (meerjaren) bewustwordingscampagne; het centrale register van verwerkingen en het stroomlijnen van het proces meldplicht datalekken.
  • Je voert regie en geeft advies bij complexe privacyvraagstukken, onder meer bij inzageverzoeken, datalekken, (D)PIA’s, verwerkingsovereenkomsten, en onderzoeken of verzoeken vanuit de toezichthouder, accountantsdienst en/of FG.Je signaleert (gemeentebrede) privacyrisico’s en initieert verbeteringen.
  • Je verzorgd periodiek rapportages over de stand van zaken ten aanzien van privacy binnen de gemeente.
  • Je bent het boegbeeld van de privacy organisatie en deelt actief kennis intern en extern met bijvoorbeeld lezingen en presentaties.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Om deze nieuwe rol goed te vervullen zoeken wij een chief privacy officer die resultaatgericht is en over sterke veranderkundige kwaliteiten beschikt. Je bent proactief, een voorbeeld in samenwerking en stuurt vanuit een heldere visie op realistische plannen en doelen. Daarbij kan je goed plannen en organiseren. Je brengt de organisatie en collega’s structuur en stuurt op kwaliteit en processen. Je stijl van leidinggeven is inspirerend en faciliterend. Je kan goed delegeren en anderen aansturen om resultaten te behalen. Je hebt daarbij oog voor de behoefte van de medewerkers om de veranderingen succesvol te maken. Jouw communicatieve (advies)vaardigheden zijn op hoog niveau: je bent een stevig gesprekspartner op alle niveaus en hebt zeer sterke mondelinge en schrijfvaardigheden. Je durft ook ongevraagd advies te geven en staat daarbij vanuit de inhoud stevig in je voeten.
Kennis en ervaring:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Ervaring met leiderschap in een veranderkundige context
  • Uitstekende inhoudelijke en actuele kennis van privacy, de AVG
  • Aantoonbare ervaring met het toepassen van risico analyses zoals (D)PIA’s en de meldplicht datalekken.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers.
  • Aantoonbare ervaring met het implementeren van wet- en regelgeving in een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met de coördinatie en het opbouwen van een (nieuw) team.
  • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Een aanvullende opleiding op gebied van (persoonlijk) leiderschap is een pré.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

    • een salaris van maximaal € 6.994,- bruto per maand (salarisschaal 14);
    • een tijdelijk dienstverband tot en met het einde van de tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering (de planning is dat per 1 januari 2023 de organisatie definitief wordt na reorganisatie). Met daarna mogelijk uitzicht op vast dienst verband, waarbij vaste medewerkers voorrang hebben in de reorganisatie bij het solliciteren op de nieuw gecreëerde functies.
    • een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) dat 17,05% van het maandsalaris bedraagt.
  • Maand­salaris Min € Max. €6.994 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur een tijdelijk dienstverband
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure
De sollicitatiegesprekken vinden digitaal plaats met MS Teams. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek. Als je op deze vacature solliciteert willen wij je vriendelijk vragen om alvast de volgende twee datums te reserveren voor de sollicitatiegesprekken:De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 11 mei 2021 tussen 10:00 en 17:00.De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 17 mei 2021 tussen 10:00 en 17:00.Het laatste gesprek is met de directeur tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering/Chief Information Officer (CIO) en wordt te zijner tijd ingepland.Onderdeel van de procedure is tevens een kennismaking met de Functionaris voor de Gegevensbescherming.

Meer weten?
Contactpersoon sollicitatieprocedure en vacature-informatie: Dabbert Doornbosch (concernstrateeg informatie/plv. CIO): 06 83 64 13 25, dabbert.doornbosch@denhaag.nl

Extra informatie
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaardenHet opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wie zijn wij?
Je komt te werken in de tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering van de nieuwe Dienst Bedrijfsvoering. Deze tijdelijke organisatie wordt aangestuurd door de directeur tijdelijke organisatie Informatisering & Automatisering/Chief Information Officer (CIO). Binnen de tijdelijke organisatie werk jij samen met veel bevlogen collega’s aan het oprichten en opbouwen van het Expertisecentrum Privacy.

Gemeente Den Haag

Mooi werk     
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet.

Alles wat we doen bij Den Haag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of ons bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Je kunt invloed uitoefenen, je netwerk vergroten en unieke samenwerkingen aangaan. Dingen voor elkaar krijgen

Den Haag is in alle opzichten een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships. Het is allemaal goed geregeld.

 

Gemeente Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dabbert Doornbosch

06 83 64 13 25

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dabbert Doornbosch

06 83 64 13 25

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 20-36
  • Reageren voor 17 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Clustermanager Schone Stad Haags Veegbedrijf

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseurs/beheerders vastgoedorganisatie Den Haag (CVDH)

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd